Talent Management : archives (page 848/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Temps de travail : « La nécessaire réduction de la durée légale à 32 heures » (Philippe Martinez, CGT)

« Pour le capital, le travail reste appréhendé comme un coût qu’il faut réduire afin de maximiser toujours plus les profits. Dès lors qu’il est à l’origine de la production de valeur ajoutée, le temps de travail aurait par ailleurs vocation à être sans cesse augmenté par différents leviers. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 231273
• Publié le
©  D.R.

« La loi Santé au travail est une révolution » (L. Pietraszewski, Rencontres Santé travail 2021)

« La réforme de la santé au travail, introduite par la loi du 02/08/2021, apporte une vision globale en matière de prévention et offre un déploiement de cette prévention par typologies de métiers. Elle possède un côté pratique et opérationnel. Et, l’un de ses objectifs est de renforcer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 231247
• Publié le
© DR.

Labeyrie Fine Foods : Bertrand Delmas nommé directeur des ressources humaines

Bertrand Delmas est nommé au poste de directeur des ressources humaines du groupe Labeyrie Fine Foods, confirme le groupe agroalimentaire à News Tank, le 14/10/2021. Bertrand Delmas était auparavant directeur général adjoint, responsable de la transformation, des talents et de l’excellence…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 231171
• Publié le
©  D.R.

Covid-19 : « L’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les coûts des tests » (Élisabeth Borne)

«  L’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les coûts des tests », indique Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion sur Europe 1 le 14/10/2021, veille du passage vers les tests anti-covid payants. « Nous avons échangé avec les branches qui sont soumises au passe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 231239
• Publié le
©  D.R.

Groupe AXA : fixation des prix de souscription de l’opération Shareplan 2021 (décote de 20 %)

AXA annonce avoir fixé les prix de souscription des actions à émettre dans le cadre de son opération d’actionnariat salarié Shareplan 2021 le 12/10/2021. Ils sont basés sur un prix de référence de 23,57 € - soit la moyenne arithmétique des 20 VWAP journaliers, équivalent à la moyenne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 231175
• Publié le
©  D.R.

Q/R vaccination & passe : « Non prise en charge par l’employeur du test PCR » (version du 13/10)

• Définir les conséquences pour l’employeur du non-remboursement des tests PCR par l’Assurance maladie à partir du 15/10/2021 ; • Mise à disposition des outils de contrôle du passe sanitaire aux salariés en charge de ce contrôle ;  • Actualisation du calendrier retenu pour l’obligation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 231187
• Publié le
©  D.R.

APLD, AP, passe sanitaire : principaux changements prévus dans le projet de loi « vigilance sanitaire »

• Prolonger jusqu’au 31/07/2022 le régime d’état d’urgence qui arrive à échéance au 31/12/2021 et le régime de sortie de crise qui doit prendre fin le 15/11/2021 ; • Renforcer le dispositif de lutte contre la fraude au passe sanitaire en réprimant spécifiquement la transmission d’un passe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 231154
• Publié le
©  D.R.

Nous voulons prolonger la possibilité de prolonger le passe sanitaire jusqu’au 31/07/2022 (G.Attal)

• Prolongation possible du passe sanitaire jusqu’au 31/07/2022 dans le cadre du projet de loi de prolongation du régime de sortie de l’état d’urgence sanitaire ; •  Possibilité de déclarer par décret, pour une durée d’un mois, le régime d’état d’urgence sanitaire ; • Renforcement du dispositif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 231124
• Publié le
©  D.R.

« Le DRH apprend à prévoir, rationaliser… mais il faut aussi savoir accueillir l’inconnu » (C.Pépin)

« L’expérience de l’altérité est celle qui consiste à se mettre à la place de quelqu’un d’autre. Cela ne signifie pas que je disparaisse, mais que j’ouvre mon rapport au monde. Platon disait : “Qui n’a jamais aimé ne pourra pas philosopher” . Une des explications de cette affirmation complexe est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 230756
• Publié le
© CFTC.

Négociation formation : « Le futur ministre du Travail trouvera un ANI tout prêt » (M. Dumont, CFTC)

« La CFTC s’engage dans la négociation “formation” pour conclure un ANI, comme l’avaient annoncé cet été les sept organisations représentatives de salariés (même si FO préfère désormais négocier un accord-cadre) et d’employeurs ayant participé à la concertation sur la formation dans le cadre de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 231076
• Publié le