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Assurance chômage  : report des mesures d’urgence en matière de revenus de remplacement (JO)

Les mesures d’urgence prises sur la période de référence d’affiliation, le délai de forclusion et sur l’assouplissement des démissions légitimes sont prolongées, jusqu’au 30/06/2021, indique l’arrêté du 03/06/2021 modifiant l’arrêté du 12/01/2021 portant mesures d’urgence en matière de revenus de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 220483
• Publié le 11/06/2021 à 17:28
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Management : 55 % des collaborateurs perçoivent une progression (Observatoire du management 2021)

• 74 % des salariés se disent « très engagés dans le projet de leur entreprise ». • 70 % des collaborateurs estiment avoir un manager qui « leur fait plus confiance et leur laisse plus d’autonomie » qu’avant la crise sanitaire. • 48 % des répondants estiment que « leur situation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 220252
• Publié le 11/06/2021 à 17:26
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« L’enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes » (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)

« Notre premier enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes. Nous avons décidé de mettre en place une Task force pour faire du call-back. Une équipe de 25 personnes de la fonction RH appelle individuellement les 7000 salariés. C’est un élément différenciant de la marque Disney et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 220454
• Publié le 11/06/2021 à 16:15
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Territoire zéro chômeur de longue durée : approbation du cahier des charges appel à projets ( JO)

Le cahier des charges « Appel à projets - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée » est approuvé, indique l’arrêté du 07/06/2021 relatif à l’approbation du cahier des charges « Appel à projets - Expérimentation “territoire zéro chômeur de longue durée” », publié au JO, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 220412
• Publié le 11/06/2021 à 14:31
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Actionnariat salarié : un nouveau plan sur 1,80 % du capital d’Ubisoft (décote de 15 %)

Ubisoft annonce le lancement d’un nouveau plan d’actionnariat salarié le 09/06/2021. Il concerne les salariés de dix-sept pays. L’opération « a pour objectif de renforcer l’actionnariat salarié afin d’associer plus étroitement les collaborateurs au développement et aux résultats futurs du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 220390
• Publié le 11/06/2021 à 11:09
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Emploi des seniors : l’Apec s’associe à Syntec Conseil pour l’opération Coup de Pouce

L’Apec rejoint AG2R La Mondiale, Malakoff Humanis, Tool4Staffing comme partenaire de la 2e phase de l’Opération Coup de Pouce, annonce Syntec Conseil-Recrutement le 10/06/2021. L’opération Coup de Pouce, organisée par Syntec Conseil Recrutement, l’association professionnelle des cabinets de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 220370
• Publié le 10/06/2021 à 18:06
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Réforme de l’Assurance chômage : « Il nous semble nécessaire d’attendre » (B. Serre)

« De nombreuses entreprises ont depuis plusieurs mois des problématiques de trésorerie, de carnets de commandes instables, et l’activité partielle leur permet d’adapter leurs niveaux de charges et d’effectifs à la vitesse de la reprise. Il est donc normal qu’une majorité se prononce en faveur du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 220222
• Publié le 10/06/2021 à 17:50
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AXA : 300 M€ mobilisés comme solution financière amiable pour 15 000 restaurateurs

Une solution financière amiable pour 15 000 clients restaurateurs détenteurs du « contrat standard », comportant une extension de garantie des pertes d’exploitation consécutives à une fermeture administrative, telle est la solution proposée par AXA France pour permettre aux professionnels de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 220341
• Publié le 10/06/2021 à 16:26
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Emploi intérimaire : +0,3 % soit +2 400 intérimaires au T1 2021, -5 % vs fin décembre 2019 (Dares)

• Après un recul historique lors du premier trimestre 2020 et une reprise marquée au cours des trois trimestres suivants, l’emploi intérimaire est quasi stable au 1er trimestre 2021 (+0,3 %, soit +2 400 intérimaires, après +5 % soit +35 700 intérimaires au trimestre précédent) ; • Il demeure…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 220280
• Publié le 10/06/2021 à 15:59
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Anact : publication d’une fiche conseil pour aider les employeurs à accompagner le retour sur site

• Préparer le retour sur site ; • Préserver la qualité des relations de travail ; • Ajuster l’organisation et préparer demain ; Telles sont les principales étapes conseillées dans la fiche « Comment accompagner le retour sur site à partir du  09/06/2021 » publiée par l’Anact avec le ministère…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 220290
• Publié le 10/06/2021 à 15:02