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Transavia France : Ariane Muraour nommée directrice des ressources humaines

Ariane Muraour est nommée directrice des ressources humaines de Transavia France, annonce la compagnie le 10/09/2021. Elle rejoint également le comité de direction de l’entreprise. Ariane Muraour est en fonction depuis juillet 2021. Elle exerce en tant que directrice des ressources humaines de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228105
• Publié le 13/09/2021 à 13:55
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SiPearl : Laure Perfetti nommée directrice des ressources humaines

Laure Perfetti est nommée directrice des ressources humaines de SiPearl, annonce le groupe européen en charge du développement du projet European Processor Initiative, le 07/09/2021. Le projet European Processor Initiative doit aboutir à la conception d’un microprocesseur à forte puissance de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228082
• Publié le 13/09/2021 à 12:25
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Coca-Cola European Partners France : Odile Renard nommée vice-présidente People & Culture

Odile Renard est nommée vice-présidente People & Culture de Coca-Cola European Partners France (CCEP France), annonce le distributeur de boissons le 09/09/2021. Odile Renard était directrice des affaires sociales de Mondelēz International depuis mai 2017. Elle remplace Véronique Vuillod, promue…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228025
• Publié le 10/09/2021 à 18:34
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Branche Ferroviaire 2020 : « 349 M€ investis dans la formation ; 6,18 % de la masse salariale » (UTP)

• Des investissements consacrés à la formation professionnelle largement supérieurs aux obligations légales (1 %) : plus de 349 millions d’euros en 2020, représentant plus de 6,18 % de la masse salariale ; • 33,3 % des entreprises du panel ont bénéficié de l’aide à l’embauche d’apprentis et de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 227586
• Publié le 10/09/2021 à 18:13
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Personnel civil du ministère des Armées : les recommandations RH de la Cour des comptes

• Une organisation simplifiée de la gestion des carrières des agents qui est déconcentrée ; • Un bilan qualitatif des mesures prises pour améliorer les techniques de recrutement ; • Développer la GPEEC via la conception d’un outil numérique ; • Définir une doctrine d’emploi et une dynamique de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 227793
• Publié le 10/09/2021 à 17:50
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Salaires horaires brut moyens : de 29,2€/h pour les cadres à 13,5€ pour les employés (Insee, 2018)

• En 2018, dans les entreprises privées et publiques de 10 salariés ou plus en France hors Mayotte, le salaire horaire brut moyen, hors éléments variables de rémunération, s’établit à 18,1 euros, hors apprentis. C’est 8,2 euros de plus que le Smic horaire brut (9,88 euros en 2018) ; • Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 228001
• Publié le 10/09/2021 à 16:45
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« Le métier de recruteur est devenu celui d’ingénieur de sélection » (Joël Moreau, La Poste)

« La transformation de l’entreprise est essentielle à la survie du groupe La Poste et elle est porteuse d’impact », déclare Joël Moreau, directeur de l’emploi du groupe La Poste, à l’occasion de la conférence sur le recrutement et la mobilité organisée dans le cadre du salon Solutions RH le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 227869
• Publié le 10/09/2021 à 13:37
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Social Demain : forum « Est-il possible de revaloriser les travailleurs de la 2e ligne ? » le 17/09

François-Xavier Devetter (économiste)  et Olivier Guivarch (secrétaire générale Fédérations des services CFDT) seront les invités du Forum Social Demain « Nettoyage, sécurité, logistique, commerce, est-il possible de revaloriser les travailleurs de la deuxième ligne ? » organisé le 17/09/2021 de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 227898
• Publié le 09/09/2021 à 18:44
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AXA : deux jours de congés supplémentaires « pour remercier les équipes »

Attribuer deux jours de congés supplémentaires à ses collaborateurs, qu’ils pourront poser avant la fin du premier trimestre 2022, afin de remercier ses équipes pour leur travail pendant la crise sanitaire, et leur permettre de prendre soin de leur santé mentale et physique après une longue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 227922
• Publié le 09/09/2021 à 18:36
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Personnes vulnérables/Covid : Liste, conditions d’accès à l’activité partielle à partir du 27/09 (JO)

• Fixer une nouvelle liste de critères, permettant de définir les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2, fondée sur les avis du Haut Conseil de la santé publique des 06/10, 29/10/2020, et 11/05/2021 ; • Définir les mesures de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 227905
• Publié le 09/09/2021 à 18:29