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Baromètre Apec des intentions de recrutement & de mobilité des cadres au 2e trimestre 2021 (05/2021)

• Malgré l’instauration du couvre-feu et la mise en place de mesures complémentaires dans les Alpes-Maritimes et dans l’agglomération de Dunkerque à partir du 26/02/2021, les entreprises dressent un bilan moins négatif, quoique toujours très mitigé, de leur activité au 1er trimestre 2021 : 57 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 217648
• Publié le 07/05/2021 à 09:00
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Emploi : 11 % des entreprises ont l’intention de recruter un cadre au 2e trimestre 2021 (Apec)

• Malgré l’instauration du couvre-feu et la mise en place de mesures complémentaires dans les Alpes-Maritimes et dans l’agglomération de Dunkerque à partir du 26/02/2021, les entreprises dressent un bilan moins négatif, quoique toujours très mitigé, de leur activité au 1er trimestre 2021 : 57 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 216927
• Publié le 07/05/2021 à 09:00
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Accidents du travail et des maladies professionnelles : procédure de reconnaissance aménagée (JO)

• Aménager la procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles pour les personnes bénéficiant de l’assurance volontaire AT-MP en supprimant en particulier la procédure contradictoire, entre la victime et son employeur, sans objet pour les travailleurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 216956
• Publié le 06/05/2021 à 18:56
Fonds de solidarité : précisions sur le dispositif d’aide pour le mois d’avril 2021

• Reconduire le régime prévu pour le mois de mars 2021, mis à part la suppression du régime dérogatoire pour Mayotte en raison du déconfinement entamé dans ce territoire depuis le 15/03/2021 ; • Modifier la date de début d’activité qui passe du 31/12/2020 au 31/01/2021 ; • Préciser les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 216948
• Publié le 06/05/2021 à 18:46
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Naturalisation de 2009 travailleurs engagés pendant la crise sanitaire (Ministère de l’Intérieur)

« Plus de 2000 personnes qui se sont engagées à nos côtés pendant la période difficile que nous traversons ont été naturalisées et sont désormais des citoyens français à part entière. Je suis très fière de devenir leur compatriote et j’ai souhaité leur annoncer moi-même la bienvenue », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 216940
• Publié le 06/05/2021 à 18:06
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L’Oréal : « Aucun écart de rémunération entre les femmes et les hommes » (Blandine Thibault-Biacabe)

« La parité, la mixité et la diversité sont des éléments très forts de la politique de l’entreprise, d’autant plus qu’elles sont déterminantes pour la performance et la capacité à innover. Très tôt, le groupe a engagé un politique volontariste en faveur de la parentalité. C’étaient les prémices de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 216852
• Publié le 06/05/2021 à 17:56
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Fédération nationale des Caisses d’Épargne : Dominique Goursolle-Nouhaud élue présidente

Dominique Goursolle-Nouhaud est élue présidente de la Fédération nationale des Caisses d’Épargne par le conseil d’administration le 05/05/2021, annonce la fédération le même jour. Elle succède à Jean Aroundel, président de la fédération depuis mai 2015, qui ne se représentait pas. Laurent Roubin…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 216848
• Publié le 06/05/2021 à 16:56
Keolis : Clément Michel directeur des ressources humaines et de la transformation

Clément Michel est nommé directeur des ressources humaines et de la transformation de Keolis à compter du 03/05/2021, annonce le groupe ce même jour. Clément Michel succède à Bruno Danet, qui quitte Keolis. Il rejoint également le comité exécutif et gérera la sécurité, la santé au travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 216867
• Publié le 06/05/2021 à 16:16
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« Cette crise a permis une accélération de la parité » (Bénédicte Chrétien, Crédit Agricole SA)

« Cette crise a permis une accélération de la parité. Philippe Brassac, le directeur général, est très convaincu par le sujet et le porte. Nous sommes passés de 6,5 % en 2016 à 31 % de parité dans le Comex. Dans nos 11 métiers, nous sommes passés de 15 % à 26 % de parité en cinq ans. Au conseil…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 216839
• Publié le 06/05/2021 à 15:10
BIT : le mandat de déléguée du Gouvernement français d’Anousheh Karvar renouvelé

Le mandat de déléguée du Gouvernement français au Conseil d’administration du Bureau international du travail d’Anousheh Karvar est renouvelé pour une période de trois ans par décret du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion en date du 03/05/2021 et publié au JO du 05/05/2021…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 216756
• Publié le 06/05/2021 à 11:12