Talent Management : archives (page 762/1296)

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APLD : prolongation du dispositif dans le cadre du Plan de résilience économique et sociale (décret)

• Prolonger de 12 mois la période de bénéfice du dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable, afin de permettre aux entreprises d’en solliciter le bénéfice dans la limite de 36 mois, consécutifs ou non, sur une période de référence de 48 mois…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 248106
• Publié le

Société générale : arrêt des activités de banque et d’assurance en Russie (10 % des effectifs groupe)

« Société Générale cesse ses activités de banque et d’assurance en Russie, et annonce la signature d’un accord en vue de céder la totalité de sa participation dans Rosbank ainsi que ses filiales d’assurance en Russie à Interros Capital, le précédent actionnaire de Rosbank », indique le groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 248135
• Publié le
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Spectacle vivant / Guso : prolongation de l’aide temporaire jusqu’au 31/07/2022 

L’aide temporaire attribuée aux employeurs entrant dans le champ d’application du guichet unique pour le spectacle vivant pour le paiement de toutes ou d’une partie des cotisations et contributions dues au guichet unique pour le spectacle vivant est prolongée jusqu’au 31/07/2022 pour les contrats…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 248114
• Publié le
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Présidentielle : propositions éco, sociales & RH des finalistes E. Macron (27,6 %) & M. Le Pen (23,4 %)

Emmanuel Macron et Marine Le Pen, après avoir respectivement recueilli 27,6 % et 23,41 % des voix au 1er tour de l’élection présidentielle selon les résultats publiés par le ministère de l’Intérieur le 11/04/2022, seront face à face lors du second tour qui aura lieu le 24/04/20222. Ils…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 248092
• Publié le
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Égalité femmes/hommes : le télétravail au programme du « nouveau » HCE

• L’impact du télétravail sur la vie des femmes, « que les nouveaux modes d’organisation des entreprises ne doivent pas pénaliser » ; • « L’efficacité de l’index Pénicaud [de l’égalité professionnelle], pour lequel des améliorations seront proposées. » Tels sont les thèmes sur l'« égalit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 248039
• Publié le
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Pénurie de compétences : 70 % des recruteurs se disent prêts à former un candidat (Monster)

• L’écart entre le niveau de compétences d’un candidat et celui requis pour le poste ciblé (skills gap) représente une difficulté majeure pour 93 % des recruteurs en 2022 (+ 5 points par rapport à 2021) ; • 70 % des recruteurs affirment être prêts à embaucher une personne ayant des compétences…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 247885
• Publié le

« Nous allons devoir parler beaucoup plus du travail et moins de l’emploi » (David Mahé, Human & Work)

« Pendant plusieurs décennies, nous avons parlé de l’emploi et assez peu du travail. Nous allons devoir parler beaucoup plus du travail et beaucoup moins de l’emploi. L’attractivité passe aussi par les compétences. Et nous aurons davantage de difficultés à les obtenir par le recrutement. Cela…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 247696
• Publié le
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Ruptures conventionnelles : 39 900 en février 2022, en hausse de 0,8 % par rapport à janvier (Dares)

• 39 900 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées en février 2022. Leur nombre est en légère hausse par rapport à janvier (+0,8 %) ; • Sur les trois derniers mois, le nombre d’homologations est en légère baisse (−0,6 %) en moyenne sur les mois de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 248000
• Publié le
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Exclusif Présidentielle 2022 : les propositions des 12 candidats sur 6 thématiques économiques et sociales

News Tank a compilé les principales propositions économiques et sociales des 12 candidats à l’élection présidentielle 2022, issues de leurs programmes détaillés, et les a classées au sein de six thématiques permettant de comparer les orientations de chacun : • Emploi/insertion ; • Pouvoir…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 247926
• Publié le