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Actionnariat salarié : Sopra Steria lance « We Share 2022 »

Sopra Steria annonce le lancement d’un nouveau plan d’actionnariat salarié le 24/02/2022. « We Share 2022 » est proposé à « environ 96 % des collaborateurs du Groupe Sopra Steria dans 14 pays », indique ce dernier. Il s’agit de l’Allemagne, la Belgique, le Danemark, l’Espagne, la France, l’Inde…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 243704
• Publié le 28/02/2022 à 16:38
Travailleurs handicapés : les aides exceptionnelles de l’Agefiph pérennisées au 01/03/2022

Les aides exceptionnelles que l’Agefiph a mobilisées en faveur de l’emploi et de la formation des personnes en situation de handicap pendant la crise sanitaire sont « pérennisées à compter du 01/03/2022 », indique l’Agefiph le 28/02/2022.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 243693
• Publié le 28/02/2022 à 16:08
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Activité partielle : indemnités et allocations maintenues à 70 % jusqu’au 31/03/2022 ( JO)

Deux décrets publiés au JO le 26/02/2022 prolongent le taux de l’allocation et l’indemnité d’activité partielle à 70 % jusqu’au 31/03/2022 • Le décret n° 2022-242 du 24/02/2022 relatif à la détermination du taux de l’allocation d’activité partielle prolonge jusqu’au 31/03/2022 le taux de 70 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 243691
• Publié le 28/02/2022 à 15:50
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RATP : réforme de la gouvernance du Conseil d’administration et de ses règles de fonctionnement (JO)

• Réformer la gouvernance de la Ratp en réduisant le nombre de membres de son CA, de 27 à 15 membres ; • Définir le rôle, les modalités de gestion, de fonctionnement et d’organisation du CA ; Tel est l’objet du décret n° 2022-251 du 24/02/2022 relatif au statut de la Ratp, publié au Journal…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 243677
• Publié le 28/02/2022 à 15:47
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -3,2 % en janvier 2022 vs décembre 2021, -16,1 % sur un an (Dares)

• En janvier 2022, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 259 400 en France métropolitaine (-0,9 % vs décembre 2021). Parmi elles, 2 977 100 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 282 300 exercent une activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 243684
• Publié le 28/02/2022 à 15:22
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Société de la Tour Eiffel : Patrick Bernasconi nommé président du Conseil d’Administration

Patrick Bernarsconi est nommé président du Conseil d’Administration de la Société de la Tour Eiffel à l’unanimité le 17/02/2022, apprend News Tank. Il succède à Didier Ridoret, qui présente sa démission ce même jour. Didier Ridoret reste administrateur de la société jusqu’à la fin de son…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 243656
• Publié le 28/02/2022 à 13:17
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Index égalité pro : les nouvelles obligations des entreprises (décret au JO)

• Préciser les modalités de publication, sur le site internet du ministère chargé du travail, des résultats obtenus aux indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer ; • Définir les modalités de fixation des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 243646
• Publié le 28/02/2022 à 13:16
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Covid-19 : masque, dépistage des cas contacts… les nouvelles règles applicables au 28/02/2022 (JO)

• À partir du 28/02/2022, le décret n° 2022-247 du 25/02/2022, modifiant le décret n° 2021-699 du 01/06/2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire, lève l’obligation du port du masque en intérieur là où le passe vaccinal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 243643
• Publié le 28/02/2022 à 11:24
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Fusion Société générale-Crédit du Nord : signature d’un accord sur l’emploi et les compétences

• La création d’une Académie des compétences qui mettra à disposition de tous, les outils et démarches adaptées à chaque situation ; • Un dispositif de reclassement interne des collaborateurs concernés par des suppressions de postes ; • Un dispositif d’accompagnement de la mobilité géographique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 243589
• Publié le 25/02/2022 à 18:48
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Travail hybride : pour 80 % des dirigeants, les organisations ne sont pas adaptées (Malakoff Humanis)

• Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé pour de nombreux salariés. Fin 2021, 38 % des salariés du secteur privé pratiquaient le télétravail (vs 34 % fin 2020, 41 % en mai 2020, et 30 % fin 2019). 50 % d’entre eux télétravaillent de manière contractualisée (40 % dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 243572
• Publié le 25/02/2022 à 18:40