Talent Management : archives (page 773/1296)

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AT-MP : tarification 2022 pour les élèves et étudiants du secondaire et du supérieur (JO)

La tarification des risques AT-MP pour l’année 2022 pour les élèves et étudiants des établissements publics ou privés d’enseignement secondaire, supérieur ou spécialisé est modifié par arrêté du 14/03/2022 modifiant l’arrêté du 24/12/2021, publié au JO le 22/03/2022. Le tableau ci-dessous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 245947
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Assemblée nationale : Cécile Maurice nommée DRH à partir d’avril 2022

Cécile Maurice, actuellement directrice de la gestion parlementaire financière et sociale, est nommée directrice ressources humaines de l’Assemblée nationale à partir d’avril 2022. Elle remplace Marianne Brun, qui deviendra directrice générale des services administratifs de l’Assemblée nationale.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 245879
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Intérieur : Christophe Lanteri nommé sous-directeur action sociale, accompagnement du personnel (JO)

Christophe Lanteri est nommé sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel à la direction des ressources humaines relevant du secrétariat général du ministère de l’Intérieur par un arrêté du Premier ministre, du ministre de l’Intérieur et du ministre des Outre-Mer en date…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 245897
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Anact : Sylvie Peretti élue présidente ; Un nouveau Contrat d’objectifs et de performance

Sylvie Peretti, DRH du groupe Generali, est élue présidente du CA de l’Anact, indique Generali, le 18/03/2022. Elle succède à Bernard Ollivier, ancien PDG d’Alpine Renault, qui a présidé le conseil d’administration de l’Anact de 2014 à 2022. Il demeure administrateur en tant que personnalit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 245846
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Orpea et les lanceurs d’alerte : les obstacles à l’engagement (Hubert Landier)

La loi sur la protection des lanceurs d’alerte et la sécurisation de la procédure de lancement d’alerte, adoptée en séance publique le 16/02/2022 et partiellement invalidée par le Conseil constitutionnel (décision n° 2022-839 DC du 17/03/2022), serait de toute façon intervenue un peu tard pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 243519
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Intérim : un nouvel organisme habilité à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (JO)

L’entreprise adaptée APM 71, exerçant en Bourgogne-Franche-Comté, est le nouvel organisme habilité à créer une entreprise adaptée de travail temporaire par un arrêté du 10/03/2022 publié au JO du 20/03/2022. Le tableau ci-dessous détaille la liste des organismes habilités par date d’habilitation.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 245819
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DUERP : mise à jour, extension aux anciens travailleurs, risques chimiques, formation SSCT (décret)

Prévoir les nouvelles modalités relatives au document unique d’évaluation des risques professionnels et à la prise en charge des formations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail par les Opco, tel est l’objet du décret n° 2022-395 du 18/03/2022, publié au JO le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 245811
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Le sens au travail, une préoccupation pour 92 % des actifs (Audencia et jobs that makesense)

• 92 % des répondants actifs s’interrogent sur le sens de leur activité ; • 57 % des sondés indiquent que « contribuer aux enjeux de la transition écologique et/ou sociale » donnerait du sens à leur activité ; • L’élément déclencheur de la quête de sens au travail de 81 % des sondés est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 245107
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Chômeurs de longue durée : modalités de l’aide exceptionnelle de 1 000 euros modifiées (décret)

Les conditions d’octroi de l’aide exceptionnelle de 1 000 euros en faveur de certains demandeurs d’emploi s’apprécient : • soit à la date d’entrée en formation du demandeur d’emploi ; • soit à la date à laquelle Pôle emploi propose la formation au demandeur d’emploi dans le cadre du projet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 245789
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