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Fonpeps : prolongation et adaptation temporaire de l’aide unique à l’embauche (projet de décret)

• Réévaluer le barème de l’aide aux entreprises embauchant des CDD à temps plein dont la date de début d’exécution se situe entre le 01/07/2021 et le 31/12/2021 ; • Étendre l’aide aux entreprises embauchant des salariés en contrats fractionnés (c’est-à-dire lorsque plusieurs CDD sont exécutés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 222624
• Publié le 02/07/2021 à 18:59
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Emploi : + 281 000 en 2021 et retour au niveau d’avant-crise à la fin de l’année (prévision Insee)

• Après un recul de 0,1 % au 1er trimestre 2021, l’activité aurait rebond de 0,7 % au 2e trimestre. Sous l’hypothèse d’une stabilisation de la situation sanitaire d’ici la fin de l’année, l’activité accélérerait ensuite au 3e trimestre (+3,4 %).  Elle ralentirait ensuite au 4e trimestre, à +0,7 %…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 222423
• Publié le 02/07/2021 à 18:48
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Cabinet S Cluzel : M.Le Bayon (dir. adjoint), L. Duranville (cheffe de cab.), C.Fustier (conseiller)

L’arrêté du 25/06/2021 porte nomination au cabinet Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées, de : • Maëlig Le Bayon, au poste de directeur adjoint de cabinet, chargé de suivi de l’exécution des réformes, à compter du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 222572
• Publié le 02/07/2021 à 18:34
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Artiste, intermittent : prolongation de l’indemnisation chômage jusqu’au 31/12 (projet d’ordonnance)

Prolonger, à titre exceptionnel, jusqu’au 31/12/2021 la durée d’indemnisation au titre de l’assurance chômage pour les demandeurs d’emploi artistes et techniciens intermittents du spectacle, tel est l’objet du projet d’ordonnance portant modification de l’ordonnance n° 2020-324 du 25/03/2020…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 222607
• Publié le 02/07/2021 à 18:20
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« Nous évoluons vers d’autres manières de postuler au-delà du CV » (Gaël Mosny, Burger King)

« Nous évoluons vers d’autres manières de postuler qui vont au-delà du dépôt de CV. L’objectif est de multiplier les voies pour candidater et les rendre le plus simple possible que ce soit pour nos candidats comme pour notre gestion des candidatures ensuite », déclare Gaël Mosny, DRH de Burger…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 221785
• Publié le 02/07/2021 à 18:11
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La fin du "quoi qu’il en coûte : le 08/07/2021 à la Maison des Centraliens à Paris (LHH)

« Enjeux et perspectives pour la fin du “quoi qu’il en coûte” : quel accompagnement et quel nouveau projet social ? », tel est le thème des Conversations Digitales de LHH, qui auront lieu le 08/07/2021 de 8h30 à 10h30 à la maison des Centraliens à Paris. Les Conversations digitales de LHH…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 222611
• Publié le 02/07/2021 à 17:53
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«  86 000 demandes de formation & 914 000 transferts de DIF vers le CPF le 01/07/21 » (M. Yahiel, CDC)

« Le 01/07/2021, sur le million de connexions constaté sur le site CPF, 86 000 demandes de DIF ont été enregistrées et 914 000 demandes de transfert de DIF vers le compte CPF ont été réalisées : devant cet afflux massif de connexions, nous avons convenu de restaurer, au bénéfice des personnes qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 222563
• Publié le 02/07/2021 à 17:04
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Les entretiens professionnels peuvent être réalisés jusqu’au 30/09/2021 (Q/R, ministère du Travail)

Pour les entretiens de bilan ou d’état des lieux qui n’ont pas pu avoir lieu avant le 30/06/2021, les employeurs ont jusqu’au 30/09/2021, sans encourir de sanction, pour réaliser les entretiens professionnels qui devaient s’effectuer en 2020 et au premier semestre 2021. Cette disposition qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 222510
• Publié le 02/07/2021 à 14:33
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Actionnariat salarié : 22 % de souscription et 2,6 % du capital détenu par les salariés de Faurecia

Faurecia annonce le « large succès » de son plan d’actionnariat salarié le 30/06/2021. La période de souscription s’est achevée le 25/06/2021. Première opération du genre pour l’entreprise, « Faur’ESO » porte la part de capital détenue par les collaborateurs « au-delà » de 2,6 %. Plus de 22 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 222555
• Publié le 02/07/2021 à 13:57
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Elis : 6 % de participation à l’augmentation de capital dédiée aux salariés (décote 30 % & abondement)

Le groupe Elis annonce le « succès de l’augmentation de capital réservée aux salariés » le 29/06/2021. L’opération s’est terminée le 21/05/2021. C’est la deuxième du genre pour le groupe, la précédente s’étant déroulée en 2019. Au total, plus de 6 % des salariés du groupe, installés dans 17…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 222413
• Publié le 02/07/2021 à 09:30