News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Talent Management

Filtrer par domaine

Filtrer par année

« Congé menstruel : notre accord est le contrepied des ordonnances Macron » D.Lamoureux, La Collective

« Nous avons voulu utiliser les ordonnances Macron pour créer des mesures encore plus favorables avec ce congé menstruel facultatif d’une journée par mois sur le temps de travail effectif », déclare Dimitri Lamoureux, cogérant de la Scop “La Collective” , dans un entretien à News Tank, le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 214671
• Publié le 15/04/2021 à 18:28

Projet de loi « sortie de crise » : prorogation de mesures sur l’AP, les CP, les CSE, missions des SST

• Proroger jusqu’au 31/10/2021 la possibilité pour le Gouvernement de prendre des ordonnances en matière d’activité partielle notamment; • Prolonger au 31/10/2021 (au lieu du 01/08/2021) les négociations dans le cadre de l’entreprise sur les questions de délai de carence et sur le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 214697
• Publié le 15/04/2021 à 15:13

Chômage, activité partielle : « Nous allons trouver une solution pour les gens concernés » (É. Borne)

« J’ai demandé à mes services de prendre contact avec l’Unédic pour que l’on règle ce problème. L’objectif, c’est qu’on ne soit pas pénalisé lorsqu’on a été en activité partielle ou en congé maternité », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le 15/04/2021…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 214680
• Publié le 15/04/2021 à 12:54

76 % des DRH plutôt optimistes concernant la situation de leur entreprise (Ifop, Figaro Recruteur)

• L’activité globale de l’entreprise s’est détériorée pour 32 % des répondants. C’est le double de la part pour lesquels elle s’est améliorée ; • 76 % des dirigeants envisagent de rester à effectif constant ; • Ils sont 65 % à souhaiter recruter des jeunes de moins de 25 ans en 2021 ; • 50 …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 214595
• Publié le 15/04/2021 à 10:48

« Il faut permettre aux détenus de travailler avec un contrat de travail » (Eric Dupond-Moretti)

« Je lance un appel à tous les chefs d’entreprises, les grandes entreprises, les PME, les artisans, pour leur dire qu’il faut permettre aux détenus de travailler. Je vais signer prochainement une convention avec Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’emploi et de l’insertion », déclare Eric…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 214578
• Publié le 14/04/2021 à 18:48

« Préparer les collaborateurs à être opérationnels pour la réelle reprise » Grpe Adelaïde (Verlingue)

« Dans un monde où nous avons des inconnues, nous avons décidé que d’ici le 30/06/2021 tous nos collaborateurs seront vus individuellement. Nous allons retravailler aussi les rituels et le collectif, ensemble, afin de donner une vision commune avant la mise en place du télétravail une fois que…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 214244
• Publié le 14/04/2021 à 18:29

Publication du décret annulant le reste à charge en cas d’activité partielle “garde d’enfant” (JO)

• Porter le taux d’allocation d’activité partielle à 70 % de la rémunération antérieure brute (contre 60 %) et le taux horaire plancher de l’allocation à 8,11 euros (contre 7,30 euros) ; • Ces nouveaux taux seront applicables pour toutes les demandes d’indemnisation au titre du placement en…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 214532
• Publié le 14/04/2021 à 17:22

Activité partielle : report au 01/06/2021 du passage aux nouveaux taux de prise en charge (projet)

Reporter au 01/06/2021, soit d’un mois : • la date d’entrée en vigueur du passage du taux d’allocation de droit commun d’activité partielle à 36 % ; • la date du passage à 60 % contre 70 % actuellement, de la prise en charge de l’activité partielle, dérogatoire applicable aux secteurs les plus…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 214566
• Publié le 14/04/2021 à 17:13

Best Workplaces 2021 : Groupe SII, Salesforce, Octo Technology, WL Gore & Associés, Utopies lauréats

• Utopies (catégorie des entreprises de moins de 50 salariés). • W.L. Gore & Associés (catégorie des entreprises de 50 à 250 salariés). • Octo Technology (catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés). • Salesforce France (catégorie des entreprises de 1 000 à 2 500…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 214470
• Publié le 14/04/2021 à 16:47

Activité partielle : report au 01/06/2021 des nouveaux taux d’indemnisation (projet de décret)

Reporter au 01/06/2021, soit d’un mois, la date d’entrée en vigueur du passage du taux de l’indemnisation de l’activité partielle, versée aux salariés, de 70 % à 60 % de la rémunération antérieure brute, tel est l’objet du projet de décret remis aux partenaires sociaux par Élisabeth Borne…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 214523
• Publié le 14/04/2021 à 13:42