Talent Management : archives (page 874/1295)

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La REF : Notre but « labelliser des formations laïcité pour accompagner les entreprises » (M. Schiappa)

« La culture qui doit primer, c’est la culture d’entreprise. Beaucoup d’études montrent que la mixité au travail est fondamentale. J’ai le sentiment que dans les grandes entreprises, la mixité se construit de façon plutôt pragmatique et au long court, car nous avons de larges équipes. Et là o…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 226616
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La REF : «  L’économie française redémarre… le quoi qu’il en coûte, c’est fini » (Bruno Le Maire)

« Nous n’avons pas compté l’argent public parce que c’était responsable de le faire. Mais maintenant que l’économie française redémarre, que nous avons des perspectives de croissance à 6 %, le quoi qu’il en coûte c’est fini », déclare Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 226559
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1 mois ou en CDI au 2e trimestre 2021" (É. Borne)">

La REF : "2,2 millions d’embauches en CDD > 1 mois ou en CDI au 2e trimestre 2021" (É. Borne)

« Dès lors que nous avons levé les contraintes sanitaires, notre pays est reparti vite et fort. Les carnets de commandes des entreprises ont rapidement retrouvé leur niveau d’avant-crise, notamment dans le bâtiment ou dans l’industrie. Par ailleurs, la consommation est repartie très fortement ces…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 226556
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LaREF :« Les grands dangers pour l’économie française : pénurie de matières premières & le recrutement »

« Le plus grand danger pour l’économie française aujourd’hui, ce sont les pénuries de matière première et surtout les difficultés à recruter. (…) Pour le recrutement, une chose est sûre, le problème est structurel. Nous sommes rentrés dans la crise en février 2020, avec exactement les mêmes…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 226553
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Neutralité, formation des agents, référents laïcité, nouveaux délits : la loi « séparatisme » au JO

• Obligation de neutralité des salariés participant à l’exécution d’un service public (article 1) ; • Obligation de former les agents publics à la laïcité (article 3) ; • Mise en place d’un référent laïcité et d’une journée de la laïcité le 9 décembre de chaque année dans les administrations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 226485
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©  Erwan RABOT

Philippe Hello, DRH du ministère des armées : départ à la retraite annoncé

« L’Adieu aux Armes » (cérémonie officielle de départ de l’armée) du Vice-amiral d’escadre, Philippe Hello, DRH du ministère des Armées depuis le 03/09/2018 aura lieu le 26/08/2021, d’après les informations de News Tank confirmées ce jour par la Délégation à l’information et à la communication de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 226509
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -1,7 % en juillet 2021 vs juin, -11,4 % sur un an (Dares)

• En juillet 2021, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B,C) s’établit à 5 631 900 en France métropolitaine. Parmi elles, 3 359 800 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 272 100 exercent une activité réduite (catégories B…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 226512
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« Le sujet n° 1 des patrons, ce n’est plus la pandémie, c’est le recrutement » (G. Roux de Bézieux)

« Le problème n° 1 des patrons, ce n’est plus la pandémie, c’est le recrutement, notamment dans l’hôtellerie/restauration et les autres métiers en tension », déclare Geoffroy Roux de Bézieux, président du Medef, le 25/08/2021 sur France Info, à quelques heures du lancement de la REF 2021, le grand…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 226489
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Absentéisme : un taux en progression de 20 % vs 2019 (5,04 %) (Gras Savoye Willis Towers Watson)

• Le taux d’absentéisme augmente de 24 % entre 2016 et 2020. • Il atteint 5,04 % en 2020, (+20 % par rapport au taux de 4,18 % de 2019). • La durée moyenne d’absence d’un salarié est estimée à 54 jours en 2020. • L’absentéisme est plus prégnant dans la région Grand Est. • Les secteurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 226432
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