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Eurazeo : opération d’actionnariat salarié portant sur 0,38 % du capital avec 30 % de décote

Eurazeo, société d’investissement, lance une opération d’actionnariat salarié le 08/04/2021. Le groupe souhaite « associer plus étroitement les salariés au développement et à la performance du groupe », précise l’entreprise. • Cette opération est limitée à 300 000 actions, soit environ 0,38 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 214336
• Publié le 13/04/2021 à 13:10
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TF1 : Poursuite de l’acquisition de compétences dans le domaine du numérique (accord GEPP)

• Privilégier le recrutement sur les métiers clefs et compétences stratégiques ; • Poursuivre une politique dynamique en termes de gratification et rémunération des stagiaires et alternants ; • Garder le contact avec les Talents ; • Déployer des moyens visant à diffuser une culture…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 214316
• Publié le 12/04/2021 à 18:59
©  D.R.
Secteur privé : le pouvoir d’achat du salaire net a progressé de 13,1 % entre 1996 et 2018 (Insee)

• Entre 1996 et 2018, le salaire annuel net moyen en équivalent temps plein (EQTP) des salariés du secteur privé, apprentis et stagiaires inclus, a augmenté de 13,1 % en euros constants, soit de 0,6 % en moyenne par an. Il atteint 27 980 euros en 2018 ; • Entre 1996 et 2018, le salaire médian…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 214332
• Publié le 12/04/2021 à 18:55
©  Ministère du Travail, de l'emploi et de l'insertion
PIC : plus d’un million de formations supplémentaires financées depuis 2018 (Bilan à mi-parcours)

• 1,1 million de personnes éloignées de l’emploi sont entrées en formation en 2020 • 390 000 de ces formations ont été financées par le plan d’investissement dans les compétences (PIC). • C’est plus d’un million d’entrées supplémentaires en formation depuis 2018. • Elles augmentent de 41 % au…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 214309
• Publié le 12/04/2021 à 18:40
• Mis à jour le14/04/2021 à 11:41
©  D.R.
« Le télétravail apprécié par les collaborateurs, selon 75 % des DRH » (Étude Microsoft, OpinionWay)

• 81 % des DRH considèrent que le numérique a été un allié pour aider les collaborateurs dans la gestion de la crise ; • 75 % des DRH ont le sentiment que « les salariés de leur entreprise ont apprécié l’expérience du télétravail » ; • 39 % des DRH pensent que la « performance des salariés de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 214194
• Publié le 12/04/2021 à 16:47
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Prospective de l’après Covid : les DRH face à trois avenirs possibles (Hubert Landier)

Quand la pandémie prendra-t-elle réellement fin et sur quoi débouchera-t-elle ? Cette double question se retrouve dans toutes les conversations, et chacun s’efforce d’y répondre à sa façon. Or, il est raisonnable d’affirmer que personne n’en sait rien. La Covid 19 représente en effet l’un de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 214221
• Publié le 12/04/2021 à 13:12
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Vinci Construction : Claire Schnoering directrice développement ressources humaines et diversité

Claire Schnoering est nommée directrice développement ressources humaines et diversité chez Vinci Construction, apprend News Tank le 12/04/2021. Elle a intégré le groupe Vinci Construction en 2008, en tant que directrice du développement RH et DRH du siège, puis elle avait été nommée Talent et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 214208
• Publié le 12/04/2021 à 10:24
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Des talents en faveur d’un travail plus flexible à la sortie de la crise (BCG, Cadremploi)

À l’échelle internationale : • Neuf répondants sur dix disent vouloir télétravailler au moins une partie de la semaine une fois sortis de la crise. • Ils sont un sur quatre à indiquer être prêts à passer au télétravail à temps complet. • 64 % des répondants sont en faveur d’un modèle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 213971
• Publié le 09/04/2021 à 18:59
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Fonction publique : prorogation de la procédure d’arrêt de travail dérogatoire Covid au 01/06/21 (JO)

Proroger au 01/06/2021 (au lieu du 31/03/2021) la dérogation temporaire à l’application du jour de carence pour le versement de la rémunération, du traitement et des prestations en espèces au titre des congés de maladie directement en lien avec la Covid-19 accordés aux agents publics et à certains…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 214176
• Publié le 09/04/2021 à 18:52
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Transitions collectives : « Questions/Réponses » du ministère du Travail mis en ligne le 08/04/2021

• Une entreprise ayant déjà conclu un accord de type GEPP doit-elle négocier un nouvel accord afin de s’engager dans un parcours de Transitions collectives (TransCo) ? • Le projet porté par un salarié dans le cadre d’un parcours TransCo doit-il impérativement viser une reconversion vers un des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 214150
• Publié le 09/04/2021 à 18:50