Talent Management : archives (page 871/1295)

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Vinci : émission d’actions nouvelles pour les salariés du groupe en France (89,08 € par titre)

Vinci annonce l’émission d’actions nouvelles, réservée aux salariés du groupe en France, le 30/08/2021. Les termes de l’opération sont fixés par le Conseil d’administration, lors de sa réunion du 15/06/2021. L’Assemblée générale mixte des actionnaires du 08/04/2021 lui a, par sa 19e résolution…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 227013
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PNE : mise à jour le 31/08 avec la suppression du nombre minimal de jours de télétravail par semaine

« Les employeurs fixent dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours à ce mode d’organisation du travail (ndlr : le télétravail) en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 227015
• Publié le

FCD : L’effet de la crise liée à la Covid-19 sur l’emploi salarié est effacé (note de conjoncture)

« Après les 332 100 emplois détruits en 2020, 330 800 emplois ont été créés en S1 2021 en France. L’effet de la crise liée à la Covid-19 sur l’emploi salarié est d’ores et déjà effacé », selon la note de conjoncture « Le commerce et son environnement » de la FCD sur les faits marquants et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 226984
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Télétravail : 38 % des salariés prêts à démissionner s’ils sont contraints au 100 % présentiel (Slack)

• Parmi les principaux avantages que les employés ont retirés de la crise sanitaire, arrivent en tête : - l’augmentation de la flexibilité dans les horaires à 28 %, - un meilleur équilibre pro/perso à 24 %, - une meilleure utilisation des technologies pour 23 %. • Néanmoins, avec les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 226968
• Publié le
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660 300 accidents du travail reconnus en 2016, soit 21 accidents/million d’heures effectuées (Dares)

• En 2017, selon l’enquête Sumer, 985 000 salariés sont soumis à « la répétition d’un même geste ou d’une série de gestes à une cadence élevée », 20 heures ou plus par semaine, soit 4 % d’entre eux. Pour 6,4 % des salariés, cette contrainte s’exerce, en plus, avec des gestes répétitifs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 226876
• Publié le

Départ d’Antoine Darodes, directeur de cabinet de Cédric O (secrétaire d’État du numérique)

• Antoine Darodes va quitter le 16/09/2021 « à sa demande » sa fonction de directeur de cabinet de Cédric O, secrétaire d’État chargé de la transition numérique et des communications électroniques, selon un arrêté du 27/08/2021 qui sera publié au JO. L’ancien directeur de l’Agence du Numérique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 226857
• Publié le
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Fonction publique : un forfait télétravail de 2,5€ /jour plafonné à 220€ /an (décret et arrêté)

• Le décret no 2021-1123 du 26/08/2021 vise à créer une allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats dans la fonction publique ; • L’arrêté du 26/08/2021 pris pour l’application de ce décret fixe le montant de l’allocation forfaitaire à 2,50 euros par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 226861
• Publié le
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« Suppression du fonds de solidarité le 30/09/2021, relayé par le dispositif des coûts fixes » (Bercy)

• Suppression du fonds de solidarité à partir du 30/09/2021 et maintien jusqu’à cette date de l’indemnisation des entreprises concernées par le fonds à hauteur de 20 % de la perte de chiffre d’affaires ; • Obligation, pour bénéficier du dernier mois d’indemnisation au titre du fonds de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 226847
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Télétravail : « Les partenaires sociaux souhaitent que l’on redonne la main aux entreprises » (E.Borne)

Concernant l’assouplissement du télétravail, « Tous les partenaires sociaux souhaitent que l’on redonne la main aux entreprises. » « Nous [leur] transmettons aujourd’hui le nouveau projet de protocole qui prévoit que la direction d’entreprise négocie avec les syndicats afin de définir les règles…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 226828
• Publié le