Télétravail : 38 % des salariés prêts à démissionner s’ils sont contraints au 100 % présentiel (Slack)
• Parmi les principaux avantages que les employés ont retirés de la crise sanitaire, arrivent en tête :
- l’augmentation de la flexibilité dans les horaires à 28 %,
- un meilleur équilibre pro/perso à 24 %,
- une meilleure utilisation des technologies pour 23 %.
• Néanmoins, avec les confinements successifs et l’augmentation des réunions ...

