Talent Management : archives (page 885/1295)

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Ministères de l’intérieur et des outre-mer : mise en œuvre du télétravail (JO)

« Le télétravail s’organise au domicile de l’agent, dans un autre lieu privé ou dans tout bâtiment où sont installés des services relevant de son administration, d’une autre administration publique ou dans un bâtiment privé sous réserve qu’une même convention ait été conclue avec le responsable du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224630
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Actionnariat salarié : 48 % de souscription pour la 2e opération d’Albioma

Albioma annonce le succès de sa deuxième opération d’augmentation de capital réservée aux adhérents du plan d’épargne du groupe le 22/07/2021, jour de sa clôture. « Albioma Invest 2021 » a été souscrite par 48 % des salariés et des anciens collaborateurs du groupe énergétique, qui y étaient…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 224502
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Adoption 1re lecture, projet de loi : « Les députés LaREM ont pris leurs responsabilités » (C.Castaner)

Près de 22 000 cas positifs à la Covid-19 le 22/07/2021, soit + 203 % en une semaine… « Face à cette dégradation, l’adaptation de notre dispositif est tout simplement indispensable » (…) « Notre objectif avec le projet de loi est d’ajuster nos outils sanitaires pour riposter contre la 4e vague »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224567
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AXA France : mise en place d’un forfait mobilité durable de 400€ maximum par an (accord)

• Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 400€ maximum par an ; • Le forfait mobilités durables n’est pas cumulable avec d’autres primes ou mesures de participation de l’employeur aux frais de transport des trajets résidence habituelle-travail ; • Les salariés à temps partiel ou en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 224513
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Projet de loi : texte adopté en 1ère lecture par l’Assemblée nationale, principales modifications

• Prévoir la possibilité pour les salariés et les agents publics de poser, avec l’accord de l’employeur, des congés le temps de produire un justificatif demandé dans le cadre de l’extension du passe sanitaire pour accéder à certains lieux ou événements à partir du 01/08 jusqu’au 31/12/2021 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 224504
• Publié le
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Automobile & aéronautique : « 689 projets soutenus pour 1,5 Md€ d’investissements productifs » (Bercy)

« Les filières automobiles et aéronautiques, avec respectivement 400 000 et 300 000 emplois industriels, sont des piliers de l’industrie française. Elles ont été particulièrement impactées par la crise sanitaire, compte tenu de la forte baisse du marché automobile en Europe et du coup d’arrêt…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 224499
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56,5 % des hausses de revenu sont captées par le système socio-fiscal en 2019, vs 58 % en 2014 (Insee)

• En 2019, en France métropolitaine, quand ses revenus du travail augmentent marginalement (au sens du coût du travail), une personne en emploi bénéficie en moyenne de 43,5 % de cette hausse et 56,5 % sont captés par le système socio-fiscal (vs 58 % en 2014), du fait de la hausse des prélèvements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 224377
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Philip Morris : mise en place d’un dispositif de congé parent renforcé pour tous les salariés

• Possibilité de bénéficier de 8 semaines au total, soit 15 jours de plus que le minimum légal fixé par les nouvelles dispositions ; • Mise en place d’un concept de « parent principal » et de « parent secondaire », défini à la discrétion des familles et sans distinction de genre ; • Possibilit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 224420
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Comité de Revenu d’Engagement pour les jeunes : lancement de la première réunion par Élisabeth Borne

« Il convient désormais d’aller encore plus loin pour les plus fragiles d’entre eux afin d’atteindre une émancipation réelle grâce à l’accès à un emploi durable. C’est un enjeu majeur d’égalité des chances et c’est la priorité d’action du président de la République et du Gouvernement » déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224422
• Publié le