Philip Morris : mise en place d’un dispositif de congé parent renforcé pour tous les salariés
• Possibilité de bénéficier de 8 semaines au total, soit 15 jours de plus que le minimum légal fixé par les nouvelles dispositions ;
• Mise en place d’un concept de « parent principal » et de « parent secondaire », défini à la discrétion des familles et sans distinction de genre ;
• Possibilité pour le « parent principal » de bénéficier, pour...

