Talent Management : archives (page 884/1295)

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Montagne : 25 000 saisonniers par mois durant l’hiver 2020-2021, -58 % vs hiver 2019-2020 (Dares)

• En moyenne entre décembre 2020 et mars 2021, près de 25 000 personnes sont en contrat saisonnier dans les stations de ski alpin chaque mois, soit un recul de 58 % par rapport à la saison précédente (58 000 saisonniers par mois durant la saison 2019-2020) ; • En moyenne, 68 % des personnes en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 224680
• Publié le
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Passe : « Ne pas laisser croire aux salariés qu’il ne peut pas y avoir de licenciements » (É. Borne)

« Il ne faut pas laisser croire aux salariés qu’il ne peut pas y avoir de licenciement. On est dans le droit commun du Code du Travail », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le 27/07/2021 sur BFMTV. Les sénateurs avaient supprimé, dans la nuit du 24 au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 224737
• Publié le
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PL« Santé au travail » : adoption définitive du projet de texte par l’Assemblée nationale le 23/07/2021

• Renforcer le rôle des entreprises dans le déploiement d’une culture de la prévention de la santé au travail et décloisonner la santé publique et la santé au travail ; • Définir l’offre de services homogènes et de qualité, soumises à une certification à fournir aux entreprises et aux salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224240
• Publié le
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Bureau : 65 % des recruteurs opposés à une embauche à 100 % en télétravail (étude HelloWork)

• Huit recruteurs sur dix estiment que le télétravail est un phénomène durable. • 61 % des salariés sont prêts à continuer le télétravail à temps plein. • 83 % des collaborateurs jugent important que leur employeur dispose de locaux. • 68 % des recruteurs estiment que le travail en présentiel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 224675
• Publié le
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Passe sanitaire : « Le retour d’expériences pour être en veille » (C.Pradère,Harmonie Mutuelle)

« Comme nous avons su nous adapter et mettre en place l’expérience du télétravail généralisé, nous saurons nous adapter à un éventuel passe sanitaire généralisé. Certaines de nos agences situées dans des centres commerciaux vont y être confrontées très rapidement. Le retour d’expérience nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 224313
• Publié le
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Passe sanitaire : « Le PL instaure une inégalité de traitement entre CDD et CDI » (S. Leroy, Actance)

Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire a été définitivement adopté par l’Assemblée Nationale et le Sénat le 25/07/2021. Le projet de loi initial, proposé par le gouvernement, a été amendé sur plusieurs dispositions, notamment celle sur le licenciement des salariés refusant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 224617
• Publié le
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Projet de loi : ce que prévoit le texte adopté définitivement par l’Assemblée nationale le 25/07/2021

• Proroger jusqu’au 15/11/2021 (au lieu du 31/12/2021 comme le souhaitait le Gouvernement) le régime de gestion de la sortie de crise sanitaire, ainsi que le cadre juridique du passe sanitaire, prévus par la loi du 31/05/2021 ; • Prévoir progressivement l’extension du passe sanitaire : - …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 224642
• Publié le

Santé au travail : « La loi va révolutionner le suivi médical des salariés à domicile » (S. Fustec)

Les partenaires sociaux du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile « se félicitent de l’adoption au Parlement de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail » qui prévoit un dispositif spécifique pour les employeurs et les salariés de ce secteur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 224668
• Publié le
• Mis à jour le
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Fabrication de vêtements/articles à mailles : majoration du taux de l’allocation d’AP à 70 % (décret)

• Les activités de fabrication de vêtements de dessus, de vêtements de dessous et d’articles à mailles sont ajoutées  aux secteurs d’activité dont le taux horaire de l’allocation d’activité partielle est majoré à 70 % de la rémunération horaire brute lorsque l’employeur a subi une diminution de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 224645
• Publié le