« L’employabilité sert à fluidifier l’accès à l’emploi en temps de crise » (J. Pralong, EM Normandie)

• Développer de manière pro-active l’employabilité intrinsèque quand tout va bien plutôt que de réagir aux contraintes en situation de crise.
• Préparer les individus à des transitions professionnelles multiples à anticiper.

Tels sont les principaux enseignements de l’étude « Employability In Real Life - définir, mesurer et développer l’employabilité pour faciliter l’accès à l’emploi » publiée le 12/07/2021 par la chaire Compétences, Employabilité et Décision RH de l’EM Normandie.

« L’enjeu est de raccourcir le délai du retour à l’emploi en disposant des compétences requises avant. Quand on frappe à la porte de Pôle emploi, c’est déjà presque trop tard », indique Jean Pralong, titulaire de la chaire et professeur en RH digitales et gestion des carrières et directeur de l’étude, à News Tank…