Talent Management : archives (page 783/1296)

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SNCF : handicap, égalité pro, mixité… la démarche inclusive du groupe public ferroviaire (accords)

« L’égalité professionnelle, le handicap, l’accès des jeunes au marché du travail, et en particulier celui des jeunes les plus éloignés de l’emploi… sont des sujets qui entrent dans la démarche inclusive de la SNCF », déclare François Nogué, directeur général des ressources humaines de la SNCF, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 243584
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Police nationale : détail des mesures du protocole portant sur la modernisation des RH (G. Darmanin)

• Revaloriser les fonctions les plus exposées ; • Responsabiliser l’encadrement ; • Revoir les règles de mobilité pour faciliter l’affectation des policiers sur le terrain ; • Améliorer la qualité de vie au travail des policiers. Tels sont les quatre piliers du protocole portant sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 243940
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Guerre Ukraine/Russie : les points de contact dédiés aux entreprises affectées (min. de l’Économie)

Dans le contexte de conflit en Ukraine et de sanctions économiques décidées par la communauté internationale contre la Russie, le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance rend public le 02/03/2022 des « points de contact » à destination des entreprises, selon les problématiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 243971
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Insertion : règles relatives au Fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) en 2022 (circulaire)

• Consolider les efforts d’investissement de l’État en faveur des employeurs inclusifs engagés en 2020 et 2021, dans un contexte d’accompagnement à la reprise économique, en particulier : - les structures de l’IAE au titre du Pacte d’ambition pour l’IAE - les EA au titre du Cap vers…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 243625
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Commission de régulation de l’énergie : Alexis Vialle nommé directeur des ressources humaines

Alexis Vialle est nommé DRH de la Commission de régulation de l’énergie (CRE), apprend News Tank le 01/03/2022. Alexis Vialle, 46 ans, est diplômé de l’IEP de Paris et de l’Université Paris Dauphine. Après des premières expériences en tant que collaborateur parlementaire à l’Assemblée nationale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 243783
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Groupe Stellantis : les objectifs RH du plan stratégique « Dare Forward 2030 »

• Atteindre 35 % de femmes aux postes de direction d’ici 2030 ; • Développer les compétences de 1 000 ingénieurs chaque année via l’académie « Software & Data » lancée en janvier 2022 ; • Lancer une académie électrique pour former l’ensemble des équipes commerciales sur les nouvelles gammes de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 243846
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Ministères sociaux : Géraldine Bofill cheffe de service stratégie, compétences et vie au travail (JO)

Géraldine Bofill est nommée cheffe de service stratégie, compétences et vie au travail auprès du directeur des ressources humaines à l’administration centrale des ministères sociaux, indique l’arrêté du 24/02/2022 publié au JO le 27/02/2022. Elle prendra ses fonctions le 01/03/2022 pour une…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 243702
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Actionnariat salarié : Aramis group lance le plan « Share 2022 » avec une décote de 30 %

Aramis Group a lancé un plan d’actionnariat salarié, appelé « Share 2022 » dans quatre pays (la France, l’Espagne, la Belgique et le Royaume-Uni) le 28/01/2022. Le plan est destiné aux salariés d’Aramis Group, Aramisauto, The Customer Company et The Remarketing Company. Ces derniers, pour pouvoir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 243731
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