Groupe Stellantis : les objectifs RH du plan stratégique « Dare Forward 2030 »
• Atteindre 35 % de femmes aux postes de direction d'ici 2030 ;
• Développer les compétences de 1.000 ingénieurs chaque année via l'académie "Software & Data" lancée en janvier 2022 ;
• Lancer une académie électrique pour former l'ensemble des équipes commerciales sur les nouvelles gammes de véhicules électriques ;
• Développer le télétravail à 70...

