Talent Management : archives (page 787/1295)

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Présidentielle 2022 : 70 % des Français jugent les questions liées à l’emploi délaissées (Indeed)

• 92 % des Français indiquent que le sujet de l’emploi est un sujet important en vue de la présidentielle ; • 70 % estiment pourtant que le sujet n’est pas suffisamment traité par les candidats et les médias ;                  • Parmi les actifs et personnes en recherche d’un premier…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 243117
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Covid-19 : le régime des aides accordées aux exploitants de remontées mécaniques précisé au JO

• Le décret n° 2022-220 du 21/02/2022 modifie et précise le régime des aides financières accordées aux exploitants de remontées mécaniques ; • L’arrêté du 21/02/2022 détermine les modalités de calcul des excédents bruts d’exploitation mentionnés au II de l’article 4 du décret n° 2021-311 du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 243074
• Publié le
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Covid 19 et prise en charge des coûts fixes des entreprises : publication de 3 décrets au JO

• Instauration d’une aide dite « nouvelle entreprise consolidation », pendant de l’aide « coûts fixes consolidation » (décret n° 2022-111 du 02/02/2022) ; • Instauration d’une aide visant à compenser, au titre du mois de novembre 2021, les charges fixes non couvertes des entreprises dont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 243059
• Publié le
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Présidentielle 2022 : les propositions économiques et sociales de Fabien Roussel, candidat du PC

• Augmentation du Smic à 1 500 € nets par mois ; • Durée légale hebdomadaire du travail abaissée à 32 heures sans diminution de salaire ; • Recrutement de 500 000 fonctionnaires et augmentation de 30 % des salaires de la fonction publique ; • Création d’un revenu de 850 € par mois pour tous les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Formation, …
• Article n° 243001
• Publié le

Orientation : la FFB Grand Paris Île-de-France fait découvrir les métiers du bâtiment

À l’occasion du mois de l’orientation (mars), « la FFB Grand Paris Île-de-France met à disposition des collégiens et des lycéens différents outils pour découvrir le secteur du bâtiment et ses nombreuses possibilités de formations et de carrières », indique l’organisation patronale le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 243057
• Publié le

Handicap : un outil public pour favoriser les relations entre acheteurs privés/publics et les Esat

Valoriser l’offre de services des Esat à un niveau national, tout en facilitant la démarche des acheteurs des entreprises privées et des structures publiques : tel est l’objectif de l’outil numérique gouvernemental lancé le 21/02/2022 par Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 243039
• Publié le
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Diversité-inclusion : « Les sanctions ne suscitent pas des prises de conscience » (O. Renard /Coca EP)

« Les sanctions ne suscitent pas de prises de conscience, or c’est ce que nous devons chercher. Une prise de conscience mesurée est plus intéressante. Chaque entreprise doit se sentir responsable. Sur la diversité et l’inclusion, il faut veiller à ne pas stigmatiser ni à monter les gens les uns…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 242052
• Publié le
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Propositions sociales : +10 % sur les salaires, revenu jeunes actifs de 670€… (Valérie Pécresse, LR)

« Le sujet des salaires est un sujet clé. Nous faisons, depuis trop longtemps, le choix du chômage de masse avec des cotisations sociales beaucoup trop élevées sur le travail. C’est pourquoi je propose de supprimer 3 % de cotisations retraites sur tous les salaires, ce qui permettra à une personne…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Formation, …
• Article n° 242968
• Publié le
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Groupe Adecco : Gaëlle de la Fosse nommée présidente monde de LHH

Gaëlle de la Fosse est nommée présidente monde de LHH, filiale du groupe Adecco spécialisée dans le conseil en ressources humaines et en transition de carrière, annonce le groupe de recrutement et d’intérim le 21/02/2022. Elle a notamment occupé les postes de directrice associée au sein du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 242958
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Rencontre hybride : « La transformation des compétences, moteur de la croissance ? » (Randstad, 03/03)

• Pierre-André Imbert, secrétaire général adjoint de l’Elysée ; • Valérie Decaux, directrice générale adjointe du Groupe La Poste en charge des ressources humaines et Présidente du conseil d’administration de Pôle emploi ; • Xavier Chéreau, Executive Vice President ressources humaines et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242948
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