Talent Management : archives (page 790/1295)

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Emploi : Carrefour, en tête du palmarès des entreprises qui recrutent le plus en 2022 (Le Figaro)

• Carrefour : 40 000 recrutements bruts en 2022 ; • Burger King : 23 000 ; • SNCF : 22 000 ; • Lidl  : 21.1194 ; • Crédit Agricole SA : 19 000 ; • Onet : 17 000 ; • Louis Vuitton Moët Hennessy : 16 700 ; • Vinci : 14 500 ; • Napaqaro : 14 400. • Armonia : 14 000. Telles sont les 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242451
• Publié le

Baromètre diversité : les jeunes <26 ans devenus le 1er chantier des signataires (charte diversité)

• L’âge, visant les jeunes de moins de 26 ans, devient le premier critère sur lequel les organisations s’engagent concrètement en 2021 (71 % des répondants contre 47 % en 2019) ; • D’une façon générale, la diversité est devenue « un enjeu incontournable » pour les signataires de la Charte de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 242329
• Publié le
© DR.

Groupe Canal + : Xavier Broseta nommé DRH à partir du 15/02/2022

Xavier Broseta, DRH du groupe Bolloré depuis octobre 2016, est nommé DRH du groupe Canal +, filiale de la maison mère Vivendi, le 15/02/2022. Il est membre du comité exécutif et reporte à Maxime Saada, président du directoire du groupe. Xavier Broseta succède à Valérie Languille, qui quitte le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242408
• Publié le
©  D.R.

EDF : recrutement de 15 500 nouveaux collaborateurs en 2022, dont 7 000 CDI et 4 000 alternants

« Le groupe EDF a pour ambition de recruter 15 500 nouveaux collaborateurs en 2022 : • 8 000 nouveaux salariés dont 7 000 en CDI, • 4 000 alternants pour la promotion 2022-2023, • 3 500 stagiaires », annonce le groupe de production et de fourniture d’électricité le 14/02/2022. EDF lance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 242390
• Publié le
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PNE : reprise des moments de convivialité en entreprise (projet envoyé aux partenaires sociaux)

« Les moments de convivialité réunissant notamment les salariés en présentiel dans le cadre professionnel peuvent être organisés dans le strict respect des gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ventilation et les règles de distanciation », telle est la principale…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 242392
• Publié le
©  D.R.

81 % des entreprises veulent faire revenir leurs collaborateurs au bureau en 2022 (Génie des lieux)

• 58 % des employés, managers et dirigeants interrogés estiment que l’adaptation de leur entreprise à la crise sanitaire est bonne en 2022, contre 45 % en 2021 ; • Le télétravail est considéré comme le volet sur lequel les entreprises ont le plus évolué (à 41 %), devant : - La mise en place de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242313
• Publié le
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Entreprises adaptées : fixation des montants annuels des aides financières (arrêté)

• Fixer les montants annuels des aides financières susceptibles d’être attribuées aux entreprises adaptées pour les travailleurs en situation de handicap concernés ; • Définir les conditions de versement de ces aides. Telles sont les dispositions prévues par l’arrêté du 25/01/2022, publié au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 242315
• Publié le
©  PASCAL GUYOT / AFP

Élection présidentielle : les propositions sociales de Jean-Luc Mélenchon, candidat du parti LFI

• Pour le secteur privé : - Augmenter le Smic à 1 400€ net mensuels, soit une revalorisation de 1,8 milliard€ par an ; - Lutter activement contre l’inégalité salariale femmes-hommes ; - Mettre en place un écart maximum de 1 à 20 pour les salaires au sein d’une même entreprise ; - Favoriser le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 242275
• Publié le
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Déplacements professionnels : le barème kilométrique 2022 publié au Journal officiel

Le nouveau barème forfaitaire permettant l’évaluation des frais de déplacement professionnels avec un véhicule par les bénéficiaires de traitements et salaires optant pour le régime des frais réels déductibles, autres que les frais de péage, de garage ou de parking et d’intérêts annuels afférents…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 242303
• Publié le
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Projet de loi dit « 3DS » : le détail des mesures relatives au handicap adoptées par le Parlement

• Favoriser et sécuriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ; • Sécuriser les trajectoires professionnelles des travailleurs d’Esat ; • Soutenir le développement de l’habitat inclusif pour les personnes en situation de handicap ; • Supprimer les notions de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 242255
• Publié le