Talent Management : archives (page 690/1295)

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Apprentissage : « La 2e baisse de 5 % des coûts contrats aura lieu en avril 2023  » (Olivier Dussopt)

« Le niveau de financement par l’État de la formation des apprentis par les CFA est décidé filière par filière comme le prévoit la loi “Choisir son avenir professionnel” de 2018. Cela concerne 40 000 formations organisées autour de 3 000 certifications environ. Ce texte prévoit qu’en 2021, les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 263095
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Assurance chômage : « Il y a un sens à faire varier l’indemnisation » Marc Ferracci, député Renaissance

« La durée du chômage est sensible à la conjoncture économique. Il y a donc un sens à faire varier l’indemnisation. Le taux de retour à l’emploi est sensible à différents paramètres : le montant de l’allocation perçue, la durée de son versement, l’éligibilité du demandeur d’emploi notamment »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 262323
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CNR : « La politique de la chaise vide ne fait pas avancer les possibles » (entourage E. Macron)

« Le Conseil national de la refondation est le rendez-vous de ceux qui souhaitent avancer dans le dialogue pour essayer de surmonter les difficultés auxquelles notre pays est confronté. Il est un peu  paradoxal de dire qu’au motif de ne pas avoir été écouté les années précédentes, de ne pas venir…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 263003
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« La faiblesse de notre industrie est un frein à la mobilité sociale » (Patrick Artus, économiste)

« Le renforcement de notre mobilité sociale dépendra de notre capacité à transformer des emplois peu qualifiés en emplois qualifiés. C’est par une structuration plus équilibrée de notre marché du travail, et le développement d’emplois intermédiaires (principalement manufacturiers) que nous y…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 263022
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©  News Tank RH Management

Think Culture 2022 : «  + 12 % pour les projets de recrutement en 2022 » (E. Lombardo, Afdas)

« Le marché de l’emploi est actuellement tendu. Selon une étude publiée par Pôle emploi, 3 046 000 projets de recrutement sont prévus en 2022, ce qui représente une augmentation de 12 % par rapport à 2021 (+ 323 000 projets), dont 71 % de projets d’embauche en emploi durable, c’est-à-dire des CDI…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 262719
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Entreprises grandes consommatrices de gaz et d’électricité : prolongement & simplification de l’aide

L’aide d’urgence « gaz et électricité » pour les entreprises grandes consommatrices de gaz ou d’électricité est prolongée jusqu’à la fin décembre 2022, indique Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, le 06/09/2022. Le dispositif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 263028
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Lanceurs d’alerte : la procédure de recueil et de traitement des signalements (projet de décret)

• La procédure interne et externe de recueil et de traitement des signalements ; • La désignation des autorités externes compétentes comme la DGT et la DGEFP dans les domaines du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle ; Telles sont les principales dispositions d’un projet de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 262951
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©  Secafi

Serge Gainsbourg : précurseur méconnu de l’analyse du travail (François Cochet, Secafi)

Lors du confinement, les médias ont semblé découvrir qu’il existait des travailleurs de la première ligne restés au front pendant la guerre sanitaire. Des travailleurs essentiels dont on oubliait l’existence. Et qu’ils ont vite rebaptisés du terme, en réalité péjoratif, de « premiers de corvée »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 262853
• Publié le