Talent Management : archives (page 680/1296)

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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : stable en août 2022 (vs juillet), -10,3 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 165 200 en France métropolitaine en août 2022 (+0,3 % vs juillet). Parmi elles, 2 965 800 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 199 400 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 265572
• Publié le
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Industrie pharmaceutique : « 10 000 postes sont ouverts au recrutement » (Thierry Hulot, Leem)

« Le Leem et Pôle Emploi s’associent pour la première fois, pour organiser la Semaine des métiers de l’industrie pharmaceutique, du 03 au 08/10/2022, sur tout le territoire avec des actions d’informations, des événements, visites de sites, ou encore des jobs dating. Objectif : présenter les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 265522
• Publié le
©  France compétences

3ème édition des Semaines de l’évolution professionnelle du 10 au 21/10/ 2022 

La 3e édition des Semaines de l’évolution professionnelle organisée par l’Apec et les 18 opérateurs régionaux du CEP mandatés par France compétences (le Réseau EVA, le Groupement Évolution, BGE GUYANE, Anthéa RH Corse et Aksis Martinique), aura lieu du 10 au 21/10/2022. Carole Grandjean, ministre…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 265505
• Publié le
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Chômage-Abandon de poste : « Les conditions doivent s’aligner sur celles de la démission » (O. Dussopt)

« En matière d’abandon de poste, il existe une faille. Un salarié, qui procède à un abandon de poste, a accès à des conditions d’indemnisation plus favorables qu’un salarié qui démissionne. Nous sommes donc ouverts à ce que ces conditions soient alignées sur celles de la démission » déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 265471
• Publié le
©  News Tank RH Management

KPMG France : Lancement de la semaine de 4 jours parentale (temps partiel à 80 % payé à 100 %)

• KPMG France lance une nouvelle mesure dédiée à la parentalité en proposant à ses collaborateurs, nouvellement parents (naissance ou adoption), la possibilité de demander un temps partiel à 80 % payé à 100 % (soit quatre jours sur cinq) pendant une durée maximale de 6 mois, à partir du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 265478
• Publié le
©  News Tank RH Management

Groupe Renault: projet d’accord instituant une prime exceptionnelle > 1 000 €

Le groupe automobile Renault annonce le versement de primes d’un montant de plus de 1 000 euros nets à ses salariés français dans un contexte inflationniste, apprend News Tank le 23/09/2022. « Les négociations qui ont eu lieu le 22/09/2022 ont commencé à 09h30 et se sont terminées à 17h30. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 265027
• Publié le
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Transport de voyageurs : lancement d’une campagne de promotion & de recrutement de conducteurs (FNTV)

Une campagne de communication est lancée par la FNTV sur l’ensemble des réseaux sociaux, des plateformes communautaires, sur les sites d’emploi et de recrutement, ainsi que dans la presse spécialisée dans la reconversion professionnelle, afin de valoriser les métiers du transport routier de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 265364
• Publié le
©  News Tank RH Management

Négociation collective : 76 820 accords d’entreprise signés en 2021, après 76 650 en 2020 (DGT)

• Le bilan 2021 marque la reprise de la dynamique de négociation collective après une année 2020 marquée par la crise sanitaire ;  • Le nombre d’accords collectifs de branche repasse au-dessus de la barre symbolique du millier (1 063 accords en 2021, + 10 % par rapport à 2020), avec notamment…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 265325
• Publié le
© Groupe Alpha.

« La formation reste le parent pauvre de la négociation d’entreprise » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« Les entreprises que nous accompagnons expriment un réel besoin d’appui à l’ingénierie du plan de développement des compétences pour faire face à leurs transformations et ce, dans un contexte où les possibilités d’anticipation sont de plus en plus courtes », constate Estelle Sauvat, directrice…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 265357
• Publié le