Talent Management : archives (page 679/1296)

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Groupe Rocher : Jeanne Renard directrice générale adjointe RH, communication et organisation

Jeanne Renard est nommée directrice générale adjointe, ressources humaines, communication et organisation du Groupe Rocher, apprend News Tank le 23/09/2022, avec une prise de fonctions en septembre 2022. Elle est directement rattachée à Bris Roger, PDG du groupe familiale, entreprise à mission…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265810
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« Tenir plus compte de l’individu au sein du collectif » (Sophie Ferreira Le Morvan, Groupe April)

« Nous devons nous intéresser au collectif de travail tout en tenant plus compte de l’individu au sein de ce collectif. C’est un grand questionnement pour satisfaire les besoins de l’organisation, du collectif de travail et de l’individu », déclare Sophie Ferreira Le Morvan, directrice RSE du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 265310
• Publié le
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Légiférer sur l’abandon de poste : un remède pire que le mal (Jean-Pierre Willems)

Le Parlement va être amené à se prononcer sur la non-admission des salariés licenciés pour abandon de poste à l’indemnisation par l’assurance chômage, alignant le régime de ce licenciement sur celui de la démission. Si l’amendement déposé par des députés du groupe Les Républicains a été retiré…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 265676
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Allianz France : un forfait mobilités durables de 600€ à partir de 2023

En 2023, le forfait mobilités durables passera à 600 euros en cas de cumul avec les abonnements de transports en commun, indique Allianz France, le 28/09/2022. « Allianz France illustre une nouvelle fois sa volonté d’accompagner les collaborateurs vers des modes de transports à faibles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265655
• Publié le
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« Première Embauche » : un service gratuit pour accompagner les entreprises (réseau des Urssaf)

Après l’avoir testée dans plusieurs régions, le réseau des Urssaf déploie en septembre 2022 à tout le territoire son offre « Première Embauche », qui consiste à accompagner gratuitement toutes les entreprises qui procèdent à l’embauche de leur premier salarié, annonce l’organisme public, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 265716
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Auxiliaire de vie : « La pandémie n’a pas créé d’engouement pour notre profession » (J-F. Auclair)

« Nous manquons de salariés pour accompagner les personnes âgées à leur domicile. En 2022, le nombre d’élèves auxiliaires de vie diplômés est largement insuffisant pour couvrir l’ensemble des besoins de personnels. Contrairement à ce que l’on peut penser, la pandémie n’a pas créé d’engouement pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 265240
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Réforme des retraites : « Nous faisons le choix du dialogue et de la concertation » (Élisabeth Borne)

« Nous faisons le choix du dialogue et de la concertation » avec les partenaires sociaux et les partis politiques déclare Élisabeth Borne, la Première ministre à l’AFP, le 29/09/2022. « ll y a des sujets importants sur lesquels on souhaite ouvrir la discussion et donc on se place dans une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 265624
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Burger King : signature d’une convention avec l’Agefiph sur l’emploi des personnes handicapées

• Employer, d’ici 2024, 4,5 % de personnes en situation de handicap - tous contrats confondus - dans l’ensemble des restaurants exploités directement par le groupe Burger King (hors franchisés) ; • Sensibiliser et former l’ensemble des 22 000 collaborateurs sous enseigne à l’emploi des personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 265576
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Transports : « 800 postes à pourvoir durablement d’ici la fin 2022 » (Alexandre Guyot, DRH RATP bus)

« Afin d’attirer de nouveaux talents vers le métier de conducteur de bus, nous avons lancé un appel à candidatures le 14/09/2022. Dans le cadre de cet appel à candidatures, nous proposons 800 postes à pourvoir durablement d’ici la fin 2022 (en CDI ou au statut de la RATP), qui s’ajouteront aux 700…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 265382
• Publié le
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« Trajet domicile-travail : un pilier pour engager les salariés » (C. Vieville, Le Kilomètre d’après)

« Les DRH comprennent bien que depuis l’épisode de la Covid-19, le trajet domicile-travail devient un véritable pilier pour engager les salariés », déclare Cyril Vieville, consultant en stratégie de mobilité au sein de la start-up “Le Kilomètre d’après”, lors d’une conférence en ligne sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265499
• Publié le