Talent Management : archives (page 780/1295)

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Index égalité : 16 entreprises passibles de sanctions pour la première fois (ministère du Travail)

• 61 % des entreprises de plus de 50 salariés ont déclaré leur index ; • La note moyenne globale augmente d’un point : de 85 à 86 sur 100 ; • 307 entreprises ont obtenu la note maximale de 100, soit 23 de moins qu’en 2021 ; • 16 entreprises de plus de 250 salariés ont enregistré une note…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 244381
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La liste des 12 candidats à l’élection présidentielle 2022 publiée par le Conseil constitutionnel

• Nathalie Arthaud (Lutte Ouvrière) ; • Fabien Roussel (Parti Communiste) ; • Emmanuel Macron (LRem) ; • Jean Lassale (Résistons !) ; • Marine Le Pen (RN) ; • Éric Zemmour (Reconquête !) ; • Jean-Luc Mélenchon (LFI) ; • Anne Hidalgo (PS) ; • Yannick Jadot (Europe Écologie Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 244391
• Publié le
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Emploi des jeunes : « Profiter de la bonne dynamique pour réinsérer les décrocheurs » (P.-A. Imbert)

« La dynamique de l’emploi est bonne et le taux de chômage des jeunes est passé de 24 % en 2017 à 15,5 % en 2022, le plus bas depuis 1981. Notre défi est désormais de soutenir cette dynamique dans un contexte où transitions numériques et écologiques qui transforment les métiers »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 244336
• Publié le
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« Former nos salariés pour faire évoluer notre cœur de métier » (Xavier Chéreau, Stellantis)

« Nous devons former nos salariés pour transformer Stellantis et faire évoluer notre cœur de métier. C’est pourquoi nous avons créé deux académies : l’académie Software & Data qui formera 4 500 ingénieurs sur les compétences liées aux véhicules connectés à l’intelligence artificielle, et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 244241
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Réforme de la Haute fonction publique : les 6 priorités de la lettre de mission d’Émilie Piette

• Élaborer la politique RH de l’encadrement supérieur et des dirigeants de l’État ; • Détecter les talents dans l’administration de l’État et dans un périmètre plus large (avec la constitution de viviers (vivier de cadres en début de carrière, vivier numérique, vivier RH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 244260
• Publié le
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Égalité femmes-hommes : 15 entreprises françaises dans le top 100 international (Equileap)

• Tous pays confondus : 5 % des PDG sont des femmes ; • 15 entreprises françaises figurent dans le top 100 des sociétés internationales respectant le plus l’égalité femmes-hommes ; • La France est en tête du classement par pays, avec un score de 52 % ; • La France compte 44 % de femmes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 244174
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Heroiks : Géraldine Cardeilhac nommée directrice des ressources humaines

Géraldine Cardeilhac est nommée directrice des ressources humaines d’Heroiks, annonce le groupe de communication en février 2022. Elle accompagne la direction dans le développement de la stratégie RH de l’ensemble des unités du groupe. Géraldine Cardeilhac était directrice des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 244254
• Publié le
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Auvergne-Rhône-Alpes : nouveau partenariat entre Pôle emploi et la Carsat pour les chômeurs seniors

• Faciliter et sécuriser le passage à la retraite des demandeurs d’emploi par la mise en œuvre de rendez-vous personnalisés ; • Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée seniors ; Tel est le double objectif de la convention de partenariat entre la Carsat Auvergne…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 244228
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Présidentielle : travail, fiscalité, innovation & inclusion, les thèmes de campagne d’Emmanuel Macron

• Allonger la durée de vie au travail en prévoyant de « travailler plus » ; • Poursuivre la réforme de la fiscalité en baissant les « impôts pesant sur le travail et la production » ; • Poursuivre les investissements dans l’innovation et la recherche afin de « placer la France en tête dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 244235
• Publié le