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ICC : « Reconnaître que l’inclusion n’est pas une contrainte mais une opportunité » (L. Bentata, Stage)

« La culture se doit toujours d’être exemplaire. Pourtant, sur l’inclusion économique, nous sommes peut-être encore un peu faibles. Nous ne cessons de porter la diversité des talents sur scène, mais il est temps d’accroitre la diversité des talents à l’intérieur des entreprises. (…) Mais au-del…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 274363
• Publié le 05/12/2022 à 10:00
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AXA : augmentation générale à 3,5 % (non-cadres)

• Une revalorisation de 5 % de l’ensemble des rémunérations variables individuelles et d’équipe ; • Une augmentation générale de 3,5 % pour les non-cadres avec un minimum de 1 200€ et de 3 % pour les cadres avec un maximum de 1 800€ ; • Un budget d’augmentation individuelle allant de 1,5 % pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 274227
• Publié le 05/12/2022 à 00:00
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Assises du travail/CNR : « Ensemble faisons bouger les lignes pour réenchanter le travail » (L. Berger)

« Nous devons repenser les organisations du travail parce qu’une grande distanciation s’est opérée entre les OS, les entreprises et les individus. Cette tendance de fond, qui s’est accélérée pendant le Covid, conduit à l’émergence de nouvelles attentes en matière de :  • Sens au travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 272770
• Publié le 02/12/2022 à 18:49
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Chômeurs indemnisables : pic à 4,7 millions en juin 2021, soit 69 % des inscrits à Pôle emploi (Dares)

• Fin juin 2021, du fait de la poursuite de la crise sanitaire et des mesures de prolongation automatique des droits à l’Assurance chômage, le nombre de demandeurs d’emploi indemnisables atteint le pic de 4,7 millions, ce qui représente 69 % des inscrits à Pôle emploi ; • Il diminue ensuite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 272776
• Publié le 02/12/2022 à 18:05
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Assises du travail : détails de la méthode du Conseil de la refondation thématique (Olivier Dussopt)

« Il n’y a pas d’agenda final prédéfini, mais trois thèmes généraux, qui font écho aux grands sujets de préoccupations de nos concitoyens, tels qu’ils ont notamment été relayés dans la première consultation en ligne sur le site du CNR. Ces trois thèmes sont : • Le rapport au travail ; • La sant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 272716
• Publié le 02/12/2022 à 14:24
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Réforme des retraites : « Prendre en compte les périodes de congé parental » (Élisabeth Borne)

« On souhaite prendre en compte les périodes de congé parental dans le calcul de la durée de cotisation », annonce Élisabeth Borne, la Première ministre, concernant la réforme des retraites dans les colonnes du Parisien, le 02/12/2022. « Pour faire une réforme juste, notamment pour les femmes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 272684
• Publié le 02/12/2022 à 12:21
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Revitalisation : « 17 conventions-cadres nationales signées avec les entreprises en 2022 » (O. Dussopt)

« 17 conventions-cadres nationales de revitalisation ont été signées avec les entreprises en 2022. Elle visent à la création de plus de 7 500 emplois pour un total de 27 M€ mobilisés par les entreprises pour les territoires », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 272641
• Publié le 01/12/2022 à 19:08
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Transports publics urbains : signature d’une charte de développement de l’emploi et des compétences

• Contribuer à développer l’orientation des jeunes et des adultes vers le secteur des transports publics urbains de voyageurs, en menant notamment des actions de sensibilisation en lien avec le Ministère du Transport et les opérateurs du service public de l’emploi ; • Accompagner les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 272629
• Publié le 01/12/2022 à 18:37
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Un guide pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique

• Définir précisément ce que sont les violences sexistes et sexuelles au travail dans les trois versants de la fonction publique (État, hospitalière et territoriale) ; • Présenter les bonnes attitudes à adopter mais aussi exposer les outils statutaires et disciplinaires susceptibles d’être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 272435
• Publié le 01/12/2022 à 18:03
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Plan de réduction des tensions de recrutement : « 22 000 demandeurs d’emploi recrutés » (O. Dussopt)

« Pôle emploi a identifié entre 400 000 et 450 000 demandeurs d’emploi ayant les compétences pour exercer un des métiers en tension. À fin novembre 2022, 80 000 ont accepté d’intégrer le vivier. Parmi ces 80 000 demandeurs d’emploi sélectionnés, 22 000 sont recrutés dans l’un des secteurs en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 272605
• Publié le 01/12/2022 à 17:16