Talent Management : archives (page 594/1296)

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Salles d’escalade Block’Out : Valérie Calladine-Graux directrice des ressources humaines groupe

Valérie Calladine-Graux est nommée directrice des ressources humaines groupe de Block’Out (acteur national dans le domaine des salles d’escalade regroupant 14 sites de 11 à 37 collaborateurs) depuis le 03/04/2023. Elle est membre du comité de direction de Block’Out. Valérie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 285690
• Publié le
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Projets d’embauche en 2023 : 3,04 millions, dont 61 % sont jugés difficiles (Pôle emploi)

• Les intentions de recrutement des employeurs représentent 3,04 millions d’embauches potentielles en 2023 (-0,2 % par rapport à 2022) ; • La hausse des projets de recrutements est concentrée dans les établissements de moins de 10 salariés (+4,9 %), et dans les services aux particuliers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 285660
• Publié le
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Réforme Grand-âge : « carte professionnelle » annoncée pour les intervenants du domicile (JC Combe)

• Reconnaître et simplifier la vie de ceux qui entourent les personnes âgées, aidants professionnels et proches ; • Repérer l’isolement social et mieux prévenir la perte d’autonomie ; • Simplifier l’accès aux services publics et à l’offre de services ; • Lutter contre les maltraitances et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 285649
• Publié le
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Féminisation de la haute fonction publique : proposition de loi adoptée en 1ère lecture par le Sénat

• Instaurer, sur le modèle du secteur privé, un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique ; • Relever de 40 à 45 % le taux minimal de personnes de chaque sexe pour les primo-nominations aux emplois supérieurs et dirigeants de la fonction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 285635
• Publié le

Bonus-malus : modalités de transmission aux employeurs de la liste des fins de contrat (projet)

Les modalités de transmission aux employeurs des informations relatives à la détermination du taux de contribution à l’assurance chômage modulé par le bonus-malus sont fixées dans un projet de décret qui est soumis pour avis aux membres de la SC-EOFP de la CNNCEFP du 11/04/2023, que News Tank a pu…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 285626
• Publié le
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Déplacements professionnels : le barème kilométrique 2023 publié au Journal officiel

Le nouveau barème forfaitaire permettant l’évaluation des frais de déplacement professionnels avec un véhicule pour les bénéficiaires de traitements et salaires optant pour le régime des frais réels déductibles, autres que les frais de péage, de garage ou de parking et d’intérêts annuels afférents…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 285617
• Publié le
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Jeunes diplômés niveau Bac +5 : un taux d’insertion à 12 mois de 88 % pour la promotion 2021 (Apec)

• 88 % des jeunes diplômés Bac +5 et plus de la promotion 2021, interrogés début 2023, sont en emploi 12 mois après l’obtention de leur diplôme. C’est un niveau supérieur à celui observé avant la crise sanitaire (85 % par exemple pour la promotion 2018 interrogée début 2020), en lien avec la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 285557
• Publié le
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Semaine de 4 jours : « Un facteur humainement essentiel et de productivité » (J.-L. Raunicher, Medef)

« L’humain doit être au cœur de l’entreprise. Mais celle-ci ne doit pas remplacer les parents et les circuits d’enseignements. Ce n’est pas à l’entreprise de faire tout le travail. Elle ne peut pas tout faire. Elle se trouve face à des défis gigantesques, dont des défis environnementaux mais aussi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 285468
• Publié le
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#ThinkRH2023 : « Les grandes transformations dans un monde VICA » (29/06/2023, Sorbonne Université)

Les grandes transformations (recrutement, travail, environnement…) dans un monde VICA, tel est le thème de Think RH 2023, organisé par News Tank RH, qui se tiendra sur le Campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université le 29/06/2023. L’événement abordera les politiques RH et les grandes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 285277
• Publié le
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Santé au travail : suivi de la santé des salariés ayant plusieurs employeurs (projet de décret)

« Assurer l’ensemble du suivi médical de manière mutualisé de sorte que la réalisation d’une visite par l’un des employeurs soit valable pour chacun des employeurs concernés d’une part, et d’autre part, que la cotisation acquittée pour ce suivi soit partagée à parts égales entre les employeurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 285554
• Publié le