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Attractivité : « Un graduate program est un accélérateur d’intégration » (S. Ribner, Bouygues Bâtiment)

Bouygues Bâtiment France lance Upgrade, son « graduate program » d’une durée de 18 mois. L’objectif est de permettre aux jeunes recrutés de multiplier les missions dans des environnements professionnels et des zones géographiques variés, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et du…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 292916
• Publié le 03/07/2023 à 18:15
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Télétravail des frontaliers : 2,5 jours de télétravail par semaine en France (accord-cadre)

La France signe l’accord-cadre multilatéral permettant le maintien à la législation sociale de l’État d’emploi des travailleurs frontaliers qui télétravaillent moins de 50 % de leur temps de travail dans leur État de résidence, indique le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293895
• Publié le 03/07/2023 à 17:15
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Compétences, enjeu de croissance : 15 recommandations de la délégation aux entreprises du Sénat

• Il est essentiel de promouvoir l’attractivité des métiers en valorisant leur sens et l’engagement sociétal des entreprises. • Des actions de communication et de promotion doivent être renforcées, notamment par le biais des Opco. • La rénovation de la formation initiale est également…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 293883
• Publié le 03/07/2023 à 17:14
Boulanger, CDC, Institut Curie, Clariane (ex. Korian) : les derniers entretiens publiés par News Tank

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293894
• Publié le 03/07/2023 à 16:42
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Modalités de suivi de la santé des salariés des travailleurs ayant plusieurs employeurs (JO)

• Les modalités du suivi de l’état de santé des travailleurs ayant plusieurs employeurs et occupant des emplois identiques ; • Les travailleurs concernés par ce suivi ; • Le SPSTI ou le service de santé au travail en agriculture chargé du suivi mutualisé de leur état de santé ; • Les modalités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 293808
• Publié le 03/07/2023 à 15:37
Profession d’avocat : publication du Code de déontologie des avocats (JO)

Le Code de déontologie des avocats est défini dans le décret n° 2023-552 du 30/06/2023, portant Code de déontologie des avocats, publié au JO le 02/07/2023. Il est divisé en six titres, dont :  • Principes essentiels de la profession d’avocat ; • Devoirs envers les clients ; • Devoirs envers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements
• Article n° 293867
• Publié le 03/07/2023 à 14:57
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ThinkRH 2023 : « Nous menons des tests de flexibilité du temps de travail » (L. de Montgolfier, Lidl)

« Nous allons tester quatre nouveaux modes d’organisation du travail, parmi lesquels la semaine de 4 jours pour nos employés disposant d’un contrat de 30 heures hebdomadaires. Le test sera effectué sur une durée de 6 mois sur une vingtaine de supermarchés », déclare Laëtitia de Montgolfier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 293744
• Publié le 30/06/2023 à 18:59
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Think RH 2023 : « Une dynamique de solidarité se crée en travaillant autour du sport » (Guy Tisserant)

« Nous nous apercevons que lorsqu’une entreprise sait gérer l’accueil, la progression de carrière et la formation d’une personne en situation de handicap, elle sait gérer de la même façon la promotion de carrière de tous ses collaborateurs. Les personnes en situation de handicap conduisent à être…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 293476
• Publié le 30/06/2023 à 18:57
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Projet de loi « partage de la valeur » : adoption en 1ère lecture à l’Assemblée nationale

Le projet de loi portant transposition de l’ANI relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise a été adopté en 1ère lecture à l’Assemblée nationale (112 voix pour et 27 contre) le 29/06/2023. Le texte a été voté avec le soutien de Renaissance, de LR, du RN, du PS et du groupe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 293748
• Publié le 30/06/2023 à 18:55
Metro : Prix de l’Innovation RH 2023 pour la 27e édition du Trophée du DRH le 29/06/2023

L’entreprise Metro France a remporté le Prix de l’Innovation RH 2023 pour son projet « De l’importance de la co-construction avec les corps intermédiaires » conçu pour créer un dialogue social ouvert, durable, responsable et innovant dans l’intérêt général, à l’occasion de la 27e édition du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293740
• Publié le 30/06/2023 à 18:48