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Amiante : un tableau de maladies pro pour élargir l’indemnisation de certains cancers (JO)

• Créer et insérer le tableau des maladies professionnelles n° 30 ter, relatif aux cancers du larynx et de l’ovaire provoqués par l’inhalation de poussières d’amiante, après le tableau n° 30 bis de l’annexe II relative aux tableaux des maladies professionnelles prévus à l’article R. 461-3 du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 303223
• Publié le 16/10/2023 à 15:31
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SPIE ICS : Olivier Sauerbach directeur des ressources humaines

Olivier Sauerbach est nommé directeur des ressources humaines de SPIE ICS, entreprise de services numériques et filiale française de SPIE, indique celle-ci le 12/10/2023. Sa nomination est effective depuis le 01/08/2023. Rattaché à Xavier Daubignard, directeur général de SPIE ICS, Olivier…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 303228
• Publié le 16/10/2023 à 15:27
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SIAE/ EA : prolongation à titre conservatoire du versement des aides financières (projet de décret)

Un projet de décret relatif à la continuité des versements des aides financières allouées aux structures d’IAE et aux entreprises adaptées est soumis à la consultation de la SC-EOFP de la CNNCEFP du 17/10/2023, apprend News Tank le 16/10. • Ce texte a pour objet de prolonger, à titre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 303226
• Publié le 16/10/2023 à 14:44
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Conférence sociale : « Le rôle central de la négociation dans l’évolution des salaires » (É. Borne)

« Les Français nous le disent : il faut que le travail paye mieux, notamment dans certaines professions essentielles. L’évolution de la rémunération relève de la négociation de branche ou d’entreprise, pas de l’État. C’est l’enjeu central de notre réflexion commune aujourd’hui », déclare la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 303218
• Publié le 16/10/2023 à 12:37
©  D.R.
PMSS 2024 : le plafond mensuel de la Sécurité sociale augmenté à 3 864 €, soit +5,4 % vs 2023 (BOSS)

• 3 864 €, valeur mensuelle du PSS (plafond de la sécurité sociale), à compter du 01/01/2024. • Cette augmentation représente une hausse de 5,4 % par rapport au niveau de 2023. • 46 368 €, valeur annuelle du PSS à compter du 01/01/2024. Telles sont les valeurs du plafond de la Sécurit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 303176
• Publié le 16/10/2023 à 11:58
©  D.R.
« Un haut conseil des rémunérations et une concertation pour réviser l’index égalité » (É. Borne)

« Les grilles de certaines branches professionnelles ne sont plus adaptées aux qualifications. Des salariés acquièrent des compétences très utiles pour la performance de notre économie sans que leur rémunération ne progresse. (…) C’est pourquoi, je propose la mise en place d’un Haut conseil des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 303183
• Publié le 16/10/2023 à 11:03
©  Cese
Conférence sociale du 16/10 : « La Première ministre fera des annonces en fin de journée » (Matignon)

• Améliorer le pouvoir d’achat et les carrières par la négociation collective ; • Améliorer les salaires en luttant contre les temps partiels subis et les contrats courts ; • Évaluer l’impact des cotisations et des prestations sociales sur les revenus ; • Renforcer l’égalit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 303145
• Publié le 15/10/2023 à 18:25
© DR.
Le dialogue social au service de la qualité du travail (étude Réalités du dialogue social, 10/2023)

• Cohabitation de plusieurs représentations de la qualité du travail, entre le regard des managers et celui des collaborateurs ; •  La pression économique comme un facteur de qualité empêché : une perception partagée par les salariés et leurs employeurs ; •  Le besoin de reconnaissance (faire un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303054
• Publié le 13/10/2023 à 18:54
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« La perte de pouvoir d’achat procède d’abord d’une perte de productivité du travail » (Rexecode)

• Comparativement à 2019, les salaires du secteur privé ont crû moins fortement que les prix à la consommation, et ce malgré la nette accélération opérée en 2022, qui a particulièrement soutenu les plus bas salaires. Mais cette perte de pouvoir d’achat ne s’accompagne pas, pour la globalité des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Alternance, …
• Article n° 303119
• Publié le 13/10/2023 à 18:03
©  D.R.
« Et si la production de formation n’était plus le cœur de métier des organismes de formation ? »

La question pourrait paraître inutilement provocatrice ou même gratuite. Notre conviction est qu’elle se pose dès aujourd’hui et que ses enjeux iront croissant très rapidement. Certes les évolutions à l’œuvre sur le champ de la formation et son environnement juridico-financier prennent leur part…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 303096
• Publié le 13/10/2023 à 15:37