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Mécénat de compétences : « Véritable enjeu de fidélisation des collaborateurs » (Éric Varache, Meritis)

« La majorité de nos collaborateurs travaillant à l’extérieur chez nos clients, nous faisons face à un véritable enjeu de fidélisation et de sécurisation des périodes d’inter-projets. C’est pourquoi, nous les incitons à se former et depuis septembre 2023, à se mettre au service de la collectivit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 303435
• Publié le 23/10/2023 à 17:58
Blancheporte : Delphine Urban directrice des ressources humaines et de la RSE

Delphine Urban est nommée directrice des ressources humaines et de la RSE de Blancheporte, à partir du 06/11/2023 apprend News Tank, le 23/10/2023. Elle rejoint, à ce titre, le comité de direction. Elle succède à Caroline Lemaire qui a quitté le groupe tout en restant actionnaire. Delphine…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 303997
• Publié le 23/10/2023 à 16:37
La Poste : signature de deux accords pour la mise en place des CSE

• Définir l’architecture des nouvelles instances représentatives du personnel avec notamment les CSE, leurs commissions, les délégués syndicaux et les représentants syndicaux ; • Compléter cette architecture par des représentants de proximité. • Préciser la composition, les moyens et les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 303865
• Publié le 20/10/2023 à 18:59
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Technicolor Creative Studios : Michaël Masset DRH et membre du comité exécutif

Michaël Masset est nommé directeur des ressources humaines du groupe Technicolor Creative Studios (société spécialisée dans les effets visuels et l’animation graphique pour l’industrie du divertissement, des médias et de la publicité) indique l’entreprise à News Tank, le 20/10/2023. En poste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303823
• Publié le 20/10/2023 à 18:20
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Adhésion : 64 % de salariés disent aimer leur entreprise en 2023 (-3 pts VS 2022) (J’aime ma boîte)

• 64 % des salariés sondés disent aimer leur entreprise en 2023, -3 points sur un an et -10 points sur 10 ans ; • La proportion totale de répondants indiquant ne pas aimer leur entreprise atteint 35 % en 2023 (+ 2 points par rapport à 2022) ; • 43 % des salariés ne veulent pas être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303661
• Publié le 20/10/2023 à 18:01
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RNTP 2023 : tensions de recrutement dans le transport public, constats et solutions

Renforcer l’attractivité du secteur des transports et l’offre de formation, tels sont les principaux enjeux identifiés par les opérateurs, élus locaux et représentants de l’État lors d’une table ronde sur les tensions de recrutement dans le transport public organisée aux RNTP (Rencontres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 303780
• Publié le 20/10/2023 à 17:42
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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +2,6 % en septembre 2023 vs août, -1,7 % sur un an (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) augmente de 2,6 % en septembre 2023, après la hausse modérée de 0,2 % du mois d’août, portant à + 3,5 % l’évolution sur trois mois ; • Il baisse toutefois sur un an de 1,7 %, compte tenu notamment du point haut de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 303849
• Publié le 20/10/2023 à 17:35
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Marque employeur : 67 % des entreprises disposent d’une stratégie selon les RH (Welcome to the Jungle)

• 67 % des décideurs RH indiquent que leur entreprise est dotée d’une stratégie de marque employeur. Les actifs sondés sont 31 % à avoir connaissance de celle de leur structure. Ils sont 36 % à ne pas savoir ; • 52 % des décideurs indiquent que leur entreprise a mis en place des actions…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 303765
• Publié le 20/10/2023 à 17:34
Salaire de base : 74,9 % de la rémunération totale brute en 2020, -3,3 points vs 2019 (Dares)

• La part du salaire de base dans la rémunération brute atteint 74,9 % en 2020, en retrait par rapport aux années précédentes. Ce repli est à relier à la hausse des indemnités d’activité partielle (ou chômage partiel), qui représentent 3,9 % de la rémunération brute totale ; • Des primes et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 303880
• Publié le 20/10/2023 à 17:19
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« Disneyland Paris est la première entreprise à inclure le volet Retraite dans ses NAO » (G. Da Cunha)

« Nous sommes la première entreprise de France à inclure le volet retraite dans les NAO. Nous rendons éligibles les non-cadres et agents de maîtrise au 3e niveau d’accompagnement retraite prévu à l’article 83 du code général des impôts qui permet à l’entreprise d’aller sur une capitalisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 303850
• Publié le 20/10/2023 à 16:02