Talent Management : archives (page 388/1295)

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Région Sud : 1 000 logements étudiants proposés aux travailleurs saisonniers

« Suite au succès de l’expérimentation menée lors de l’été 2023 sur l’hébergement des saisonniers dans les Crous, la Région Sud poursuit son engagement en 2024 à travers deux dispositifs », indique la collectivité locale, le 12/07/2024. Il s’agit de la signature d’une convention avec les Crous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 332617
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Entreprises de propreté : engagements communs entre l’Idet, la FEP et le CNA pour améliorer la QVCT

L’Idet, association professionnelle représentant la filière des environnements de travail, la FEP et le Conseil national des achats (CNA) signent deux annexes à la charte « pour un achat de propreté efficace et responsable », annoncent les trois acteurs, le 16/07/2024. Ces deux annexes signées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 332596
• Publié le

HCE : Sylvie Pierre-Brossolette remplacée à la présidence par Bérangère Couillard (JO)

Par arrêté du Premier ministre en date du 16/07/2024, il est mis fin, « dans l’intérêt du service », aux fonctions de Sylvie Pierre-Brossolette en qualité de présidente du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (JO du 17/07/2024). Gabriel Attal nomme à sa place, par un arrêt…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 332571
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« Prendre en compte le volet social dans la transition énergétique » (G. Caillon, CFDT TotalEnergies)

« Quand on parle de transition juste, le sujet n’est pas simple. On ne peut pas simplement dire de polluer moins, même si cela reste le premier objectif. La question sociale est très présente car, dans toute transition, c’est souvent le plus fragile qui paye certains choix », déclare Geoffrey…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332468
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Banque : évolution positive des effectifs en 2023 (+0,2 %), 19 650 alternants (+7 % vs 2022)

En 2023, les banques françaises ont recruté 44 500 personnes. Avec 355 100 salariés à la fin de l’année 2023 - dont 182 000 pour la branche AFB -, le secteur affiche, pour la première fois depuis plusieurs années, une évolution positive de 0,2 % des effectifs, hors alternance. Il représente près…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 332403
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Cybersécurité : « Des risques liés à une pénurie de compétences » (Fortinet)

72 % des entreprises françaises (70 % au niveau mondial) déclarent que la pénurie des compétences disponibles en matière de cybersécurité crée davantage de risques pour leur organisation, selon selon le « Global Cybersecurity Skills Gap Report », rapport mondial publié par l’éditeur de solutions…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332407
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Loi immigration / autorisations de travail : publication du décret sur l’amende administrative (JO)

Le décret n° 2024-814 du 09/07/2024, publié au JO le 16/07/2024, acte la création d’une amende administrative pour sanctionner l’emploi de ressortissants étrangers non autorisés à travailler. Cette amende remplace les contributions spéciales et forfaitaires appliquées jusqu’à présent. Le texte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 332383
• Publié le

Réseau pour l’emploi : le cahier des charges permettant l’interopérabilité des SI de ses membres (JO)

Le cahier des charges recensant les besoins des membres du réseau pour l’emploi pour assurer l’interopérabilité de leurs systèmes d’information est annexé à un arrêté du 03/07/2024, publié au JO le 16/07/2024. Ce texte entre en vigueur le 01/01/2025. Ce cahier des charges a été adopté par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 332385
• Publié le