Talent Management : archives (page 398/1295)

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UNIVANDRH 2024 : « Et si l’IA pouvait nous permettre de nous connaître ? » (Alexandre Pachulski)

« Et si l’IA pouvait nous permettre de nous connaître ? Une IA peut servir à cela grâce à la compulsation des données », déclare Alexandre Pachulski, ancien chef de produit, cofondateur de Talentsoft, vendu à Cegid en 2021, et aujourd’hui auteur et producteur, lors de la table ronde “Introduction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329580
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Ania : Jean-François Loiseau président

Jean-François Loiseau a été élu à la présidence de l’Ania (Association nationale des industries alimentaires) le 20/06/2024. Il succède à Jean-Philippe André, qui occupait cette fonction depuis 2021. Son mandat est de trois ans. Jean-François Loiseau est administrateur de l’Ania depuis cinq ans…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 329628
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©  Géraldine Aresteanu

UNIVANDRH 2024 : « Le rôle clé des DRH pour accompagner les transformations par l’IA » (Aurélie Jean)

« Attention à ne pas être dans le rejet de l’intelligence dite artificielle, basée sur l’intelligence analytique. À cet égard, le DRH a un rôle clé à jouer pour accompagner les transformations des métiers. Il lui appartient de travailler sur les nouvelles tâches des collaborateurs dont les emplois…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329584
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©  News Tank RH

Trophées 2024 de la qualité de vie et des conditions de travail : huit entreprises récompensées

L’Observatoire de la qualité de vie au travail a distingué, comme chaque année depuis trois ans, des actions et initiatives innovantes axées sur le soutien à la parentalité, la prise en compte des enjeux de santé mentale au travail et la transformation de la culture managériale. Ces Trophées 2024…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329602
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UNIVANDRH 2024 : « Nous avons créé une charte pour une IA éthique » (Denis Cavillon, France Travail)

« La question de l’IA et de l’éthique est primordiale, car l’exploitation des données peut entraîner des biais exacerbés. En 2022, nous avons créé un comité éthique externe avec des chercheurs. Ils analysent nos propositions d’algorithmes, afin d’identifier comment nous exploitons les données pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 329440
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UNIVANDRH 2024 : « Le DRH a un rôle d’humanisation de l’IA » (Laurence Breton-Kueny, DRH Afnor)

« Le DRH est un acteur important dans le déploiement de l’IA. Il a notamment un rôle d’humanisation de ces outils », déclare Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor et vice-présidente de l’ANDRH, le 21/06/2024, lors de l’Université 2024 de l’ANDRH qui s’est tenue à Mauguio près de Montpellier…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Essentiels Organisation du travail, Organisation du travail
• Article n° 329510
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UNIVANDRH 2024 : « Les DRH de Nouvelle Calédonie appellent à l’aide » (Caroline Valdecasa, ANDRH)

« Les DRH sont très impactés par les émeutes en Nouvelle Calédonie et appellent à l’aide, car nous sommes démunis devant l’ampleur du phénomène », déclare Caroline Valdecasa, coprésidente de l’ANDRH Nouvelle Calédonie, lors de l’Université de l’association, à Montpellier le 21/06/2024. « Les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 329370
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Réforme de l’assurance chômage : 47 % des Français ne croient pas à son efficacité (365Talents, Ifop)

47 % des Français considèrent que la nouvelle réforme de l’assurance chômage, qui réduit notamment la durée maximale d’indemnisation de 18 à 15 mois, ne sera pas efficace pour réduire le nombre de demandeurs d’emploi, d’après un sondage réalisé par 365Talents en partenariat avec l’Ifop, publié le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 329403
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UNIVANDRH 2024 : « L’IA doit être un axe majeur des accords GEPP » (Audrey Richard, ANDRH)

« La préoccupation majeure est la transformation des métiers. Nous avons construit ces deux journées de l’université de l’ANDRH autour de l’impact de l’IA sur la société, l’histoire, puis les métiers et sur les RH », déclare Audrey Richard, la présidente de l’ANDRH lors de l’Université de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 329359
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