Talent Management : archives (page 396/1295)

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Semaine en quatre jours : généralisation du dispositif à 5 500 agents de la Métropole de Lyon

La Métropole de Lyon généralise la semaine en quatre jours le 01/09/2024 à l’ensemble des agents qui le souhaitent, dans la mesure où ils sont éligibles au dispositif et ont l’accord de leur supérieur hiérarchique, indique la collectivité, le 25/06/2024. Une expérimentation avait été lancée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 330185
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Production cinématographique : outils de l’INRS et la Cnam pour prévenir les risques professionnels

L’INRS et l’Assurance maladie-Risques professionnels proposent aux responsables de production cinématographique et audiovisuelle des conseils et des outils dédiés à la prévention des risques professionnels, annoncent les deux partenaires le 26/06/2024. Objectifs : les aider à appliquer une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329999
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JOP : « Plus de 60 000 emplois créés et 2,8 millions d’heures d’insertion » (Amélie Oudéa-Castéra)

« Sur le plan social, nos Jeux sont exemplaires, avec la première charte sociale de l’histoire des JO portée par les partenaires sociaux, engagés dans la gouvernance de Paris 2024 depuis 2017 », déclare Amélie Oudéa-Castéra, ministre des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques de France, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329959
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France Travail : publication du décret sur le fonctionnement de l’opérateur (JO)

Le décret n° 2024-606 du 26/06/2024 publié au JO le 27/06/2024 tire les conséquences, au niveau réglementaire, des nouvelles missions confiées à France Travail par le législateur dans le cadre de la loi du 18/12/2023 pour le plein emploi. Il précise les attributions de son conseil…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 330051
• Publié le
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Emploi salarié : stabilité ou légère hausse dans toutes les régions au 1er trimestre 2024 (Insee)

Entre fin décembre 2023 et fin mars 2024, l’emploi salarié sur le territoire national augmente de 0,3 % dans son ensemble, après une stabilité au trimestre précédent, indique l’estimation flash de l’emploi salarié réalisée par l’Insee sur le premier trimestre 2024 et publiée le 25/06/2024. • Au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 330047
• Publié le
©  News Tank

Plus de 8 300 emplois en 2023 dans la filière des énergies marines renouvelables en France

La filière des énergies marines renouvelables comptabilise plus de 8 300 emplois ETP à la fin 2023 (+793 créations nettes d’emploi par rapport à 2022), d’après le dernier rapport annuel de l’Ob­servatoire des énergies de la mer, qui recense toutes les données du secteur, publié le 26/06/2024…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 330107
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« Le rôle des RH est essentiel dans une nouvelle organisation autonome » (Laure Pourageaud, Pluxee)

« Avec la création de Pluxee [spin-off de Sodexo], construire une équipe a été le premier objectif RH », déclare Laure Pourageaud, DRH de Pluxee, lors d’un déjeuner de presse organisé par Workday France le 20/06/2024. • « La mise en place d’une organisation autonome est une belle façon de faire…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 330005
• Publié le
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Réseau E2C France : Alexandre Schajer réélu président

Alexandre Schajer est réélu à la présidence du Réseau E2C France, annonce le réseau le 26/06/2024. L’assemblée générale a désigné, le 20/06, les nouveaux membres du conseil d’administration et du bureau. Alexandre Schajer occupe la présidence depuis la création du réseau en 2004. Hervé Coué…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 329994
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©  D.R.

Demandeurs d’emploi (catégorie A) : +1,5 % en mai 2024 vs avril ; +0,5 % sur un an (Dares)

Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (inscrits à France Travail, sans emploi et tenus de rechercher un emploi) s’établit à 2 816 300 en mai 2024 en France métropolitaine, en hausse de 1,5 % (+40 900 personnes) par rapport à avril (+0,5 % sur un an, soit +15 300 personnes), d’après les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329957
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