Talent Management : archives (page 400/1295)

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©  D.R.

Trappes à bas salaires : « L’impact relatif des dispositifs socio-fiscaux » (Rexecode)

« Les dispositifs socio-fiscaux (allègements de cotisations, APL, prime d’activité …) renforcent plus qu’ils ne créent des freins à la progression salariale » : c’est le constat que dresse l’institut d’analyse économique Rexecode dans une étude sur les trappes à bas salaires publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 328977
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Think RH 2024 : « Développer la plasticité des entreprises, une garantie de résilience » (A. Feld, LHH)

« L’accélération des transitions écologique et démographique et la révolution de l’intelligence artificielle impactent le travail. Face à un avenir incertain, il faut essayer de développer la plasticité des entreprises. C’est la meilleure façon de garantir leur résilience », déclare Aurélie Feld…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328891
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©  Saint-Gobain

Saint-Gobain : des capsules de « snack content » pour convaincre les candidats de postuler

« Alors Laura, bientôt les vacances ? Oui, à nous la plage et les cocotiers ! En plus, tu as vu ce qui vient de tomber ? Intéressement, participation, ça va être la folie… Carrément ! On dit merci Saint-Gobain pour les primes avant les vacances ! » C’est le dialogue de l’une des dix courtes vidéos…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 328969
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©  Seb Lascoux

Think RH 2024 : « La santé mentale au cœur de la performance » (Guillaume d’Ayguesvives, Moka.care)

« Nous avons lancé un podcast intitulé “Les secrets du mental” en 2022. Dans ce podcast, nous partons à la rencontre d’athlètes de haut-niveau (Camille Lacourt, nageur, Antoine Dupont, rugbyman, Eugénie Le Sommer, footballeuse), qui partagent avec nous les vives émotions de leur carrière, les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328875
• Publié le
©  Seb Lascoux

Think RH 24 : « Aligner valeurs et actions pour engager les salariés » (V. Binetruy, Top Employers)

• Développer les potentiels grâce à l’IA ; • Mieux s’engager pour préparer l’avenir ; • Élargir l’horizon de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tels sont « Les trois défis majeurs des DRH » identifiés par Vincent Binetruy, directeur général de Top Employers Institute, et Claire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328682
• Publié le

Think RH 2024 : « Dégager du temps de qualité en externalisant la paie » (Isabelle Hérault, DRH Univet)

« Pour accompagner la très forte croissance de l’entreprise - en dix mois, nos effectifs ont doublé -, j’ai fait le choix d’externaliser la gestion de la paie à HR Path. Désormais, je fais mon travail de DRH. L’externalisation m’a permis de dégager du temps de qualité », déclare Isabelle Hérault…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328828
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©  Seb Lascoux

Think RH 2024 :« Le ‘Battery Training Center’ dans l’esprit de TransCo » (Bruno Bertin, Stellantis)

« Nous avons créé le ‘Battery Training Center', une école de la batterie - la première en Europe - en partenariat avec l’UIMM, la région Hauts-de-France et LHH. Nous sommes dans l’esprit du dispositif TransCo. Cette école permet à nos salariés d’appréhender un certain nombre de protocoles et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328843
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©  D.R.

Huit salariés français sur dix témoins de micro-agressions en entreprise (Ifop / Paritalité)

82 % des salariés français ont été témoins de micro-agressions en entreprise au cours des cinq dernières années, et 47 % en ont été victimes au moins une fois. Ces chiffres sont tirés d’une étude Ifop réalisée pour Paritalité, cabinet de conseil en diversité et inclusion, auprès de 1 009 salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328651
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©  Seb Lascoux

Think RH 24 : « Parler de la retraite pour améliorer l’engagement des talents » (V. Batigne, Sapiendo)

« Performance et sens du travail » : c’est le thème retenu pour l’édition 2024 de Think RH, organisée par News Tank le 18/06/2024 à Sorbonne Université (400 inscrits). À l’occasion de son intervention de la matinée sur le thème « Montrer de l’intérêt pour l’avenir de vos salariés », Valérie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328680
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