Talent Management : archives (page 406/1295)

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SNCF : accord majoritaire sur les primes accordées aux cheminots pendant les Jeux olympiques

Trois organisations syndicales représentatives de la SNCF (Unsa Ferroviaire, Sud-Rail et CFDT Cheminots) ont signé l’accord concernant les mesures d’accompagnement pour les 50 000 cheminots nécessaires à la bonne réalisation du plan de transport lors des Jeux olympiques et paralympiques, annonce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 327175
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Des outils en ligne pour faciliter la gestion RH dans l’expertise comptable et l’audit (Omeca)

l’Omeca (Observatoire des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit), avec le soutien de l’Opco Atlas, met en ligne une version modernisée et actualisée de son site internet, apprend News Tank le 05/06/2024. Cette plateforme est dotée de nouveaux outils et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 327184
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« Rendre la formation de secouriste en santé mentale éligible au CPF » (Muriel Vidalenc, PSSM France)

« Nous allons préparer un nouveau dossier pour France compétences afin que la formation de secouriste en santé mentale puisse être éligible au CPF. Nous avions déjà lancé un projet dans ce sens alors que nous avions 10 000 secouristes. Aujourd’hui, nous en comptons 120 000 en France et dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 327142
• Publié le
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Lancement d’une quatrième opération d’actionnariat salarié chez L’Oréal

L’Oréal lance sa quatrième opération d’actionnariat salarié, annonce le groupe industriel de produits cosmétiques, le 03/06/2024. L’opération porte sur un nombre maximum de 275 000 actions (abondement compris). Elle est déployée dans tous les pays où cela est possible, 63 au total. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 327025
• Publié le
©  Insead.

Les biais de l’évaluation à 360° par les pairs (Henning Piezunka, Insead)

De nombreuses organisations utilisent les systèmes de feed-back à 360 degrés par les pairs pour l’évaluation de leurs membres. Cependant, ces derniers utilisent également ces systèmes d’évaluation à des fins de stratégies personnelles. En matière d’évaluation des performances, les managers ont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 325610
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Compétition mondiale des métiers WorldSkills 2024 : du 10 au 15/09 à Eurexpo Lyon

La 47e compétition mondiale des métiers WorldSkills se déroulera du 10 au 15/09/2024 à Eurexpo Lyon. 1 500 jeunes professionnels de moins de 23 ans représentant 65 pays se retrouveront pour concourir dans 59 métiers : art floral, 3D, digital « game art », soudage, robotique mobile autonome, web…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 326898
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Caisse des Dépôts : Axel Rahola directeur adjoint des politiques sociales

Axel Rahola est nommé directeur adjoint des politiques sociales de la Caisse des Dépôts par Éric Lombard, directeur général du groupe, sur proposition de Marianne Kermoal-Berthomé, directrice des politiques sociales. Sa nomination prend effet le 03/06/2024, annonce la CDC le même jour. Depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 326882
• Publié le
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Alternance : « Une rude concurrence pour attirer les meilleurs jeunes » (Nicolas Lefebure, GRDF)

« L’alternance, qui est très fortement accompagnée par les pouvoirs publics sur le plan financier, attire aujourd’hui beaucoup d’entreprises. La concurrence est donc rude pour attirer les meilleurs jeunes, surtout dans les métiers techniques pour lesquels la demande est très forte », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Alternance, …
• Article n° 325614
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Transitions Pro Île-de-France : Christophe Jurkew président, Franck Martignoni vice-président

Conformément aux règles de l’alternance paritaire tous les quatre ans au sein des associations Transitions Pro, Christophe Jurkew (Medef), succède à Pascal Coyo (FO) en tant que président de Transitions Pro Île-de-France, et Franck Martignoni (CFE-CGC) devient vice-président de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 326940
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