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Réforme du congé parental : « Il faut réduire sa durée et mieux l’indemniser » (Prisca Thévenot)

« Il est important de regarder ce qui empêche certaines femmes de choisir le congé parental et nous devons nous demander pourquoi les hommes sont peu nombreux à le prendre. De plus, il n’est pas assez bien rémunéré et il semble trop long, ce qui nous éloigne du monde professionnel. À la lumière de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 312184
• Publié le 17/01/2024 à 15:00
CorWave : Fairuz Hasni, vice-présidente des ressources humaines

Fairuz Hasni est la nouvelle vice-présidente RH de CorWave, expert français en conception de dispositifs d’assistance cardiaque innovants. Fairuz Hasni est forte d’une expérience de plus de 20 ans au sein d’entreprises industrielles comme InVivo (industrie agroalimentaire), Rector Lesage…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 312224
• Publié le 17/01/2024 à 13:20
©  INSTN
2e édition de la Semaine des métiers du nucléaire du 05/02/2024 au 09/02/2024

La deuxième édition de la Semaine des métiers du nucléaire coorganisée par l’UMN (Université des métiers du nucléaire) avec France Travail, en partenariat avec l’ensemble des membres fondateurs de l’UMN dont le CEA (Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives) et l’INSTN…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 312219
• Publié le 17/01/2024 à 12:25
Plein emploi : « Un acte II de la réforme du marché du travail au printemps prochain » (E. Macron)

« Le Gouvernement incitera à la création et à la reprise d’un emploi avec un acte II de la réforme du marché du travail qui, au printemps prochain, proposera des règles plus sévères quand des offres d’emploi sont refusées et un meilleur accompagnement de nos chômeurs, ceci pour atteindre le plein…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 312166
• Publié le 16/01/2024 à 23:25
©  D.R.
QVCT : un critère essentiel pour rejoindre une entreprise selon 45 % des cadres (Apec)

• La QVCT est un levier puissant d’attractivité : 45 % des cadres jugent que les conditions de travail sont un critère essentiel pour décider de rejoindre une entreprise (+5 points en un an), juste derrière la rémunération et le contenu du poste.  • Les cadres évaluent la QVCT à l’aune de 4…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 312150
• Publié le 16/01/2024 à 18:35
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Rapport final du Comité d’évaluation de France Relance (France Stratégie et OFCE - 01/2024)

• L’OFCE, dans sa simulation macroéconomique, estime le coût par emploi créé du plan de relance à 84 000 € en moyenne, avec en particulier un surcroît d’emploi estimé à 350 000 en 2022. • Les dispositifs d’insertion, d’accompagnement et de formation du plan « 1 jeune 1 solution » ont permis de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 312160
• Publié le 16/01/2024 à 18:24
©  D.R.
France Relance : « Un surcroît de postes créés grâce au plan estimé à 350 000 en 2022 » (OFCE)

• L’OFCE, dans sa simulation macroéconomique, estime le coût par emploi créé du plan de relance à 84 000 € en moyenne, avec en particulier un surcroît d’emploi estimé à 350 000 en 2022. • Les dispositifs d’insertion, d’accompagnement et de formation du plan « 1 jeune 1 solution » ont permis de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 312098
• Publié le 16/01/2024 à 17:40
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Rémunération : des augmentations de 5 % en moyenne en 2024 dans les RH (Robert Walters)

Le marché de l’emploi 2024 atteint un niveau comparable à celui de 2018, mais il se caractérise par une volatilité des candidats, toujours en recherche d’opportunités professionnelles et de meilleur salaire, indique une étude de rémunération publiée par le cabinet de conseil spécialisé dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 312067
• Publié le 16/01/2024 à 17:10
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Groupe Avec : Geoffrey Fournier directeur des ressources humaines

Geoffrey Fournier est le nouveau DRH du Groupe Avec (secteur de la santé et de la dépendance), annonce celui-ci le 15/01/2024. Il était DRH du Groupe Linagora depuis 2022. Diplômé de l’Académie militaire de Saint-Cyr et titulaire d’un MBA de Georgetown University, Geoffrey Fournier a effectu…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 312068
• Publié le 16/01/2024 à 15:16
©  D.R.
PME : « Ralentissement des embauches en 2024 en raison de faibles perspectives d’activité » (Bpifrance)

• Les dirigeants de PME, confrontés à des perspectives d’activité en recul, prévoient de freiner les embauches en 2024 : à +12, le solde d’opinion sur les perspectives d’emploi pour l’année à venir diminue de 5 points sur un an. Il s’établit ainsi au niveau moyen observé depuis 2000. • La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 312085
• Publié le 16/01/2024 à 13:55