Talent Management : archives (page 391/1296)

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Ruptures de contrats d’apprentissage : les résultats de l’enquête menée par Opco Mobilités

« Selon 60 % des entreprises, la principale cause de rupture des contrats d’apprentissage provient d’une erreur d’orientation de l’apprenti. » Pour 29 % des jeunes, c’est la difficulté d’adaptation dans l’entreprise qu’ils considèrent comme principale cause menant à une séparation professionnelle…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 331861
• Publié le
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ETI : « Une baisse des embauches mais de potentiels gains de productivité liés à l’IA » (Bpifrance)

Un ralentissement des embauches lié à des perspectives d’activité dégradées, mais des gains de productivité permis par le déploiement de l’IA générative : c’est ce que prévoit Bpifrance pour les ETI françaises en 2024, dans sa dernière enquête publiée le 11/07/2024. En France, où les ETI…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Essentiels Organisation du travail, Organisation du travail
• Article n° 331905
• Publié le

AT/MP : le compte entreprise, point d’entrée unique pour les employeurs depuis le 02/07/2024

Depuis le 02/07/2024, le compte entreprise intègre les fonctionnalités du compte AT/MP. Celles de l’ancien compte AT/MP restent les mêmes, mais leur ergonomie évolue pour une meilleure expérience utilisateur, annoncent l’Assurance maladie et l’Assurance maladie-Risques professionnels via…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 331865
• Publié le

« Pour attirer et fidéliser les talents, 4 employeurs sur 5 misent sur le bien-être au travail » (WTW)

« En France, la prise en compte du bien-être des salariés est devenue une nécessité stratégique pour les employeurs. Cette tendance devrait se renforcer dans les années à venir dans l’optique d’attirer et de retenir les talents. » C’est la conclusion que tire WTW (société spécialisée dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 331716
• Publié le

IA : sujet de réflexion stratégique pour les entreprises d’assurance (OEMA)

L’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance publie son baromètre prospectif incluant les premières estimations sur l’évolution des effectifs dans la branche des sociétés d’assurance au 31/12/2023, annonce l’OEMA le 09/07/2024. Les résultats de l’enquête ROMA indiquent une dynamique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 331676
• Publié le
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IA : partenariat de BNP Paribas avec Mistral AI dans tous les métiers de la banque

Un accord commercial avec Mistral AI, l’entreprise spécialisée dans l’intelligence artificielle générative, permettra de déployer l’IA dans tous les métiers du groupe : les activités de marchés, la banque de financement, la conformité, les réseaux d’agence, annonce BNP Paribas, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches
• Article n° 331790
• Publié le
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Emploi, productivité, alternance, salaires : les prévisions de l’Insee pour 2024

Une progression de l’emploi d’environ +0,1 % par trimestre en moyenne d’ici à la fin de l’année 2024. Soit une augmentation de +0,6 % sur un an (+185 000 emplois environ), un rythme proche de l’année 2023. C’est ce que prévoit l’Insee dans sa dernière note de conjoncture économique, publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 331749
• Publié le
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Mesure de la diversité au travail : la Cnil lance une consultation sur un projet de recommandation

La Cnil lance, jusqu’au 13/09/2024, une consultation publique sur un projet de recommandation dont l’objectif est « de guider les organismes souhaitant mettre en œuvre des enquêtes de mesure de la diversité, en conformité avec la réglementation européenne en vigueur », apprend News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 331737
• Publié le
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Emploi intérimaire : -1,6 % en mai 2024 , -4,9 % sur un an (Dares)

749 600 personnes occupent un emploi intérimaire à la fin mai 2024, soit une baisse de 1,6 % par rapport au mois d’avril (−12 300 intérimaires) et une baisse de 4,9 % sur un an (−38 300 intérimaires), d’après les chiffres provisoires de l’intérim publiés par la Dares le 09/07/2024. Fin…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 331706
• Publié le