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"Les entreprises ont un rôle clé dans l'intégration des 547.000 personnes réfugiées en France. Un éventail d’outils peut être mobilisé pour faire évoluer les pratiques de recrutement, mieux identifier les compétences et former les personnes réfugiées. L’engagement de la direction et la formation des collaborateurs au sein de l’entreprise sont...
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