Immigration : « Lever les freins réglementaires et mieux accompagner l’intégration » (A.Muret, Opco EP)

« Dans le Code du Travail, il est indiqué qu’un employeur doit s’assurer que le salarié parle français. Cette directive Molière nous pose des problèmes car l’une des façons de favoriser l’inclusion est de proposer de l’apprentissage. Nous avons alors la difficulté de la maîtrise de la langue car les apprentis sont considérés comme des salariés. Pour les accueillir, il faudrait lever les freins réglementaires et mieux accompagner l’intégration dans l’entreprise », déclare Arnaud Muret, directeur général de l’Opco EP, lors de la conférence « Besoin en compétences : comment l’immigration peut apporter une solution », dans le cadre du Sommet de l’Inclusion économique, le 28/11/2023.

« Nous représentons 436 000 entreprises et les métiers du cadre de vie à travers 54 branches. Et avec la…