Immigration : « Lever les freins réglementaires et mieux accompagner l’intégration » (A.Muret, Opco EP)

"Dans le Code du Travail, il est indiqué qu'un employeur doit s'assurer que le salarié parle français. Cette directive Molière nous pose des problèmes car l'une des façons de favoriser l'inclusion est de proposer de l'apprentissage. Nous avons alors la difficulté de la maîtrise de la langue car les apprentis sont considérés comme des salariés...