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©  Olivier Guerrin
Métropole de Lyon : « L’expérimentation de la semaine de 4 jours démarre le 01/09 » (Zémorda Khelifi)

« L’expérimentation de la semaine de 4 jours au sein de la Métropole de Lyon démarre le 01/09 et durera un an pour permettre aux parents de s’organiser sur une année scolaire », déclare Zémorda Khelifi, la vice-présidente de la Métropole de Lyon déléguée aux RH, dans un entretien à News Tank, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 291946
• Publié le 15/06/2023 à 18:39
©  CC0 - Domaine public
Mobilité domicile-travail : « Faible prise en compte dans les 997 accords NAO étudiés » (Ademe/DGITM)

• Le sujet de la mobilité dans les NAO, plus particulièrement du FMD, peu pris en compte dans les accords et « jugé moins prioritaire que d’autres », en tête le télétravail ; • La marche, « grande absente », le vélo et le covoiturage, modes de transport les plus évoqués avec respectivement 41 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 292066
• Publié le 15/06/2023 à 18:37
©  D.R.
Orpea : augmentation générale des salaires comprise entre 3 et 7 % selon l’ancienneté (accord)

• Mise en place d’une logique de 13e mois : le versement sera progressif entre 2023 et 2025 ; • Augmentation générale des salaires applicable dès le mois de juin à tous les salariés ayant au moins un an d’ancienneté. Cette augmentation varie de 3 à 7 % en fonction de l’ancienneté ; • Prime…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 292051
• Publié le 15/06/2023 à 17:46
©                Linkedin
Agence de services et de paiement : Boris Supiot commissaire du Gouvernement suppléant

Boris Supiot est nommé commissaire du Gouvernement suppléant auprès de l’Agence de services et de paiement, par arrêté du 07/06/2023 du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et du ministre de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, publié au Journal Officiel le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 291968
• Publié le 15/06/2023 à 12:20
©  D.R.
Abivax : Ida Hatoum directrice des ressources humaines

Ida Hatoum est nommée directrice des ressources humaines de l''entreprise de biotechnologie Abivax, apprend News tank le 14/06/2023. « Elle est chargée de diriger la stratégie de croissance d’Abivax aux États-Unis ainsi qu’en Europe, visant à ce que la société dispose du personnel appropri…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 291722
• Publié le 14/06/2023 à 18:31
©  D.R.
Congés maternité et paternité : une PPL de Marie-Pierre Rixain pour un droit pour toutes et tous

• Sécuriser les trajectoires professionnelles des femmes et des hommes en rendant effectifs les congés maternité et paternité pour toutes et tous afin d’accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes : - Pérenniser l’autorisation accordée aux femmes ayant le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 291860
• Publié le 14/06/2023 à 18:20
©  D.R.
Cofidis : mise en place d’un plan « Great Place To Get Old » (accord GEPP)

• Mise en place d’un plan « Great Place To Get Old », composé de mesures spécifiques à destination des collaborateurs dits « séniors » ; • Un co-engagement spécifique en matière de formation certifiante et/ou diplômante pour les salariés en situation de handicap ; • Mener une réflexion sur un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 291830
• Publié le 14/06/2023 à 17:40
©  Nestlé
Nestlé France : signature de la charte LGBT + pour une seconde fois le 12/06/2023

Nestlé France a signé pour la seconde fois la charte LGBT+ en présence de l’association l’Autre Cercle le 12/06/2023. Son objectif est de poursuivre son engagement en faveur de la diversité et dans la lutte contre les discriminations des personnes LGBT+ au travail. Nestlé France s’engage auprès…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291874
• Publié le 14/06/2023 à 17:00
©  D.R.
Expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » : deux nouveaux territoires habilités (JO)

• Troyes - Champagne (Aube) ; • Saint-Brieuc et Ploufragan : des Villages aux Châtelets (Côtes-d’Armor) ; tels sont les deux territoires habilités pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée », par arrêté du 12/06/2023 publié au Journal Officiel le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 291823
• Publié le 14/06/2023 à 16:10
©  D.R.
Droits des travailleurs des plateformes : accord sur une orientation générale du Conseil de l’UE

« Les ministres de l’emploi et des affaires sociales de l’UE sont parvenus à un accord sur une orientation générale du Conseil concernant une proposition de directive visant à améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes », indique le Conseil de l’Union européenne le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 291837
• Publié le 14/06/2023 à 16:04