Talent Management : archives (page 501/1296)

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All LVMH Pride France : « Éducation et culture pour diminuer la discrimination » (P.-J. Bousquet, LVMH)

«  La notion d’ERG (Employee resource group ou groupe affinitaires) provient des pays anglo-saxons. Il y a eu, chez LVMH, des initiatives un peu pionnières, notamment avec All LVMH Pride USA, qui s’est constitué au sortir de la pandémie de Covid-19 et qui a permis de mettre sur la carte de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 306007
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Économie circulaire : 500 000 emplois en France « Chiffre en croissance continue » (Christophe Béchu)

« L’économie circulaire est une solution pour relocaliser notre industrie et nos emplois, dans la réparation, le réemploi, le recyclage, qui sont autant d’emplois non délocalisables dans tous les territoires. Elle regroupe plus de 500 000 emplois en France ; ce chiffre est en croissance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 306186
• Publié le
©  D.R.

Ministère du Travail : partenariat avec la fondation FACE pour l’insertion des publics fragiles

« Une convention pour engager davantage de clubs FACE, d’entreprises et de collaborateurs d’entreprises dans des actions en faveur de l’insertion ou du maintien en emploi de publics fragiles a été signée par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et la Fondation FACE (Agir…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 306139
• Publié le
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CNP : 3e accord sur la qualité de vie et des conditions de travail pour la période 2024-2026

• 4 nouvelles formules de télétravail au choix ; • Quelle que soit la formule de télétravail retenue, le collaborateur doit réaliser un minimum de 40 % de temps de présence sur site ; • Un accompagnement renforcé des managers ; • Renforcer les actions de prévention primaire et la culture de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 311874
• Publié le
©  @Encre Noire

Illettrisme : « Nous avons un enjeu de financement majeur » (Majda Vincent, Sodexo)

« Nous avons signé un accord de GEPP en juillet 2022 pour ouvrir des parcours de carrière accessibles à toutes et tous et mis en place un dispositif solide de lutte contre l’illettrisme, construit avec l’expertise de l’ANLCI et en partenariat avec le réseau des GRETA pour garantir une proximit…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 306016
• Publié le
©  News Tank RH

Chargeurs PCC : Bertrand Venault directeur des ressources humaines

Bertrand Venault a été nommé directeur des ressources humaines de Chargeurs PCC Fashion Technologies avec une prise de fonction en août 2023. Il succède à Françoise Colombier. Bertrand Venault a été directeur des relations avec les employés du groupe Valeo de septembre 2021 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 306069
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Impact PME 2023 : la 4ème édition co-organisée par la CPME et BFM Business le 30/11/2023

La 4ème édition d’Impact PME, co-organisée par la CPME et BFM Business aura lieu le 30/11/2023, à la Station F, sur le thème : « Talents, IA, transition écologique : comment réussir 2024 ? » Le ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, Bruno Le Maire y…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 306071
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Business France : nominations au conseil d’administration (JO)

Sont nommés membres du conseil d’administration de Business France, par arrêté de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, de Catherine Colonna, ministre de l’Europe et des Affaires étrangères, et de Christophe Béchu, ministre de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 306004
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Salaire mensuel de base (secteur privé) : +0,5 % au 3e trimestre 2023, +4,2 % sur un an (Dares)

• L’indice du SHBOE progresse de 0,5 % au cours du 3e trimestre 2023 dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales. Il croît de 0,5 % dans l’industrie et le tertiaire et de 0,4 % dans la construction. Sur un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 306009
• Publié le
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Maif : Accord relatif à la GEPP (10/2023)

• Outils de suivi de l’évolution des parcours professionnels et des compétences des salariés (entretiens individuels et professionnels). • Dispositifs d’accompagnement à la reprise d’activité après un congé maternité, adoption, parentalité ou parental, ou à la suite d’une longue…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 311864
• Publié le