All LVMH Pride France : « Éducation et culture pour diminuer la discrimination » (P.-J. Bousquet, LVMH)

«  La notion d’ERG (Employee resource group ou groupe affinitaires) provient des pays anglo-saxons. Il y a eu, chez LVMH, des initiatives un peu pionnières, notamment avec All LVMH Pride USA, qui s’est constitué au sortir de la pandémie de Covid-19 et qui a permis de mettre sur la carte de la filiale americaine de LVMH les sujets d’inclusion LGBTI+ au sein de l’entreprise. » déclare à News Tank Pierre-Julien Bousquet, global vice president talent engagement au sein du groupe LVMH, le 13/11/2023. Il est également l’un des Rôles Modèles Dirigeants LGBTI+ de l’édition 2023 des Rôles Modèles LGBTI+ et Alliés de L’Autre Cercle.

« En France, en 2021, un poste de direction de l’inclusion et de la diversité au niveau groupe a été créé au sein de LVMH, avec l’arrivée de Vanessa Moungar. Sur le…