Talent Management : archives (page 499/1295)

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CNP : Observatoire des métiers, nouvelles formations ; maintien d’embauches d’alternants (accord GEPP)

• « Mise en place d’un observatoire des métiers  avec une commission de suivi prospective sur les métiers en tension et les évolutions à venir ; • Six jours de formation métier par an afin d’aller vers l’employabilité et le maintien dans l’emploi ; Telles sont les principales avancées de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 306094
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Projet de loi Plein emploi : Kliff par Randstad « salue la pérennisation du dispositif des EATT »

« Kliff par Randstad salue la pérennisation, dans le cadre de l’adoption du Projet de loi plein emploi, du dispositif des EATT (entreprises adaptées de travail temporaire) et poursuit son déploiement dans les territoires. Après les ouvertures de deux agences à Valenciennes et Toulouse en 2023…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 306347
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Schindler France : Claire Kahn Potier DRH et membre du comité de direction

Claire Kahn Potier est nommée directrice des ressources humaines de Schindler, indique le groupe le 15/11/2023. Elle rejoint également le comité de direction. Claire Kahn Potier est entrée en poste le 25/09/2023 pour succéder à Marie Garinois-Siewertz. Elle s’est donnée pour mission de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 306364
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Taux de chômage (BIT) : 7,4 % de la population active au T3 2023, +0,2 point vs T2 (Insee)

• Le nombre de chômeurs au sens du BIT (Bureau international du travail) augmente de 64 000 par rapport au trimestre précédent, à 2,3 millions de personnes au troisième trimestre 2023. Le taux de chômage augmente ainsi de 0,2 point, à 7,4 % de la population active en France (hors Mayotte)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 306353
• Publié le

Congés payés : « Nous allons tenir compte de la jurisprudence et rectifier la loi » (Olivier Véran)

« Nous avons une jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne et de la Cour de cassation sur l’acquisition de congés payés pendant les arrêts-maladies. Et nous sommes en train d’expertiser les conséquences juridiques de cette jurisprudence », indique Olivier Véran, le porte-parole du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 306345
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Titres-restaurant : « Au-delà de la prolongation pour un an, ouvrir une discussion » (Bruno Le Maire)

« Au-delà de la prolongation pour un an pour leurs courses alimentaires, je suis prêt à ce qu’on ouvre la discussion sur l’utilisation plus généralement de ces tickets pour acheter de la nourriture », déclare Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 306316
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Programme « Fonction publique+ » : bilan de la consultation en ligne sur la QVCT lancée le 20/06/2023

• 72,6 % des agents publics, ayant participé à la consultation, se disent intéressés par une réorganisation de leur temps de travail, toutes catégories confondues (A, B et C), et notamment par la mise en place de la semaine de 35h sur quatre jours. • Les agents pouvant télétravailler (soit un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 306218
• Publié le
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CNP : 3e accord QVCT pour la période 2024-2026 avec 4 formules de télétravail

• 4 nouvelles formules de télétravail au choix ; • Quelle que soit la formule de télétravail retenue, le collaborateur doit réaliser un minimum de 40 % de temps de présence sur site ; • Un accompagnement renforcé des managers ; • Renforcer les actions de prévention primaire et la culture de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 306159
• Publié le