Talent Management : archives (page 599/1295)

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Inspection du travail : campagne de contrôle du travail à temps partiel entre avril et juin 2023

Des contrôles du travail à temps partiel seront réalisés par les inspecteurs du travail entre avril et juin 2023 dans les secteurs fortement féminisés, notamment le nettoyage, les services à la personne et l’aide à domicile, annonce le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 284323
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Chômage ARE/Revalorisation de 1,9 % : publication du décret en Conseil d’État d’ici le 28/03/2023

Le décret en Conseil d’État, relatif aux modalités de revalorisation de l’ARE (allocation d’assurance chômage), sera publié d’ici le 28/03/2023, indique l’Unédic à News Tank, le 24/03/2023. Ce texte autorisera une seconde revalorisation en 2023 et prendra effet le 01/04. Cette revalorisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 284277
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Créations d’entreprises : +2 % en février 2023, après -4,4 % en janvier (Insee)

• Le nombre total de créations d’entreprises tous types d’entreprises confondus rebondit en février 2023 (+2 % après -4,4 % en janvier, en données corrigées des variations saisonnières et des effets des jours ouvrables) ; • Cette hausse est due au rebond des immatriculations de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 284261
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Ministère de l’Économie : Jean-François Verdier président du comité parcours et carrière (JO)

Jean-François Verdier, inspecteur général des finances, est nommé président du comité parcours et carrière, un comité d’évaluation par arrêté du 22/03/2023 de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, et de Stanislas Guerini, ministre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 284242
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Salariés protégés : les actes fautifs au cours d’une grève justifiant un licenciement (DGT)

• Les actes fautifs commis par des salariés protégés au cours d’une grève licite relèvent du motif disciplinaire et leurs auteurs peuvent être licenciés en cas de faute lourde, par exception au principe selon lequel des faits survenus à l’occasion de l’exercice d’un mandat représentatif ne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 284219
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Cipav : publication des statuts modifiés pour certaines professions libérales (JO)

Approuver les modifications des statuts de la Cipav (caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse des professions libérales) dans une annexe applicable à partir du 01/01/2023 pour certaines professions libérales, tel est l’objet de l’arrêté du 20/03/2023, publié au JO le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 284215
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Pénibilité/Retraite : « Seuls 50 % des assurés bénéficient des droits apportés par leur C2P » (COR)

• L’écart d’espérance de vie à 35 ans de 6 ans entre les cadres et ouvriers s’est maintenu des années 1970 aux années 2010. L’exposition à des conditions de travail en moyenne plus pénibles contribue à cet écart, ce qui soulève des enjeux d’équité pour les retraites ; • L’exposition aux risques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 284143
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Handicap : les chiffres clés pour 2022 au sein des trois versants de la fonction publique (FIPHFP)

• En 2022, 34 028 travailleurs en situation de handicap recrutés dans la fonction publique (parmi les 5,7 millions d’agents publics) et 8 243 opérations de maintien dans l’emploi réalisées ; •  94,63 M€ d’interventions en matière de handicap financées ; • 260 095 bénéficiaires de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 284144
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Taux d’emploi des 15-64 ans : 68,1 % en 2022, plus haut niveau depuis 1975 (Insee)

• 68,1 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du BIT en 2022. Ce taux d’emploi augmente de 0,9 point en moyenne sur l’année et atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975). Porté notamment par l’alternance, l’emploi des jeunes continue d’augmenter…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 284081
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