Talent Management : archives (page 602/1295)

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Entretien annuel : 63 % des salariés déçus du montant d’augmentation annoncé (OpinionWay pour Benefiz)

• Les entretiens annuels des salariés pour l’année 2022 ont été pour la plupart réalisés. On retrouve parmi les thèmes les plus abordés : - Les tâches et missions au sein de l’entreprise (abordées dans 34 % des entretiens) ; - La rémunération fixe et variable (33 %) ; - Le plan de formations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 283527
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Réforme des retraites : deux motions de censure déposées contre le Gouvernement

Deux motions de censure sont déposées contre le Gouvernement dans le cadre de la réforme des retraites, le 17/03/2023, au lendemain du recours au 49.3 par la Première ministre Élisabeth Borne : • Une première motion - dite “transpartisane” déposée par le groupe Liot (Libertés, Indépendants…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 283531
• Publié le

Umiami : « Un job eating lancé avec Manpower pour le recrutement des opérateurs » (R. Delabays, DRH)

« Nous lançons une première vague de recrutement de 60 collaborateurs pour notre site de Duppigheim (situé sur l’ancien site Knorr-Unilever) afin d’accompagner le lancement de la première ligne de production en septembre 2023. Opérateurs, chefs d’équipes et techniciens de maintenance sont au cœur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 283254
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Covid-19 et développement du télétravail : « Plus de départs des pôles des grandes métropoles » (Insee)

• Une corrélation peut être établie à l’échelle des départements entre le profil des emplois et les tendances en matière de migrations résidentielles : c’est dans les départements où les emplois apparaissent les plus compatibles avec le télétravail que le ratio des entrées sur les sorties de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283470
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« La réforme permet le rachat de chaque trimestre d’apprentissage non cotisé pour 1,5K€ » (O. Dussopt)

« L’apprentissage, à partir de 2014, compte pour les retraites des apprentis, c’est l’un des acquis de la réforme de 2013 et c’est lié aussi à la revalorisation de la rémunération des apprentis. Avant 2014, pour que les trimestres comptent, il fallait que l’apprenti gagne suffisamment et qu’il…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 283461
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« Déficit de main d’œuvre à l’Ouest, Sud-Est et dans la vallée du Rhône en 2030 » (France Stratégie)

• Les régions situées au Nord et à l’Est devraient connaître moins de difficultés de recrutement, et d’autres régions, allant de la façade atlantique jusqu’au bassin méditerranéen, dont le déficit potentiel de main-d’œuvre serait à l’inverse accentué du fait de leurs spécificités économiques et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 283406
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Harcèlement sexuel au travail : 49 % des femmes scientifiques concernées (Fondation L’Oréal)

« 49 % des femmes scientifiques révèlent avoir été personnellement confrontées à au moins une situation de harcèlement sexuel au cours de leur carrière ». Elles sont 46 % en Europe et 45 % en France, selon une enquête internationale publiée par la Fondation L’Oréal le 16/03/2023. Cette enquête…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283415
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Salaires : « La dynamique ne compenserait que partiellement la hausse des prix au S1 2023 » (Insee)

• 43 000 emplois seraient créés au cours du premier semestre 2023, après +148 000 au second semestre 2022 et +229 000 au premier semestre 2022. Mi-2023, le nombre total d’emplois créés depuis fin 2019 atteindrait ainsi environ 1,5 million ; • Compte tenu du ralentissement attendu de l’emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 283374
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Salariat : une image positive chez 80 % des cadres de moins de 35 ans (Apec)

• 80 % des cadres de moins de 35 ans sur dix ont une bonne image du salariat, une proportion assez proche de celle que l’on observe parmi leurs aînés ; • Ils mettent en avant la sécurité, notamment financière, et l’équilibre de vie qu’il procure, mais l’appartenance à un collectif de travail et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283353
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Réforme des retraites : le détail du PLFRSS pour 2023 adopté par la commission mixte paritaire

• Recul progressif de l’âge de départ à la retraite de 62 à 64 ans : • Évaluation de la loi dans un rapport du comité de suivi des retraites avant le 01/10/2027, suivi d’un débat parlementaire ; • Création d’un index seniors, • CDI fin de carrière exonéré de cotisations famille les 12…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 283280
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