Talent Management : archives (page 612/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

ANI partage de la valeur : « Nous le transposerons dans la loi travail au printemps 2023 » (O. Dussopt)

« Le partage de la valeur contribue à la performance économique et sociale des entreprises. C’est aussi un bon moyen pour renforcer le pouvoir d’achat des salariés et de créer un esprit de cohésion dans les équipes. Ce que fait Metro France, qui a versé 28 M€ d’intéressement et de participation …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 281573
• Publié le
©  News Tank RH Management

Groupe Acorus : expérimentation de la semaine de 4 jours pour les collaborateurs de Nantes

• Le Groupe Acorus, spécialiste du bâtiment, expérimente le passage à la semaine de 4 jours au sein de son agence de Nantes pour ses 65 collaborateurs quelle que soit leur CSP (ouvriers, techniciens, cadres et direction) dans le cadre d’un test d’une durée de 3 mois.  • Les 65 collaborateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281529
• Publié le
©  D.R.

France industrie : lancement de la 3e promotion du club Tech Factory

La 3e promotion du club Tech Factory de France industrie qui réunit 20 CEOs de startups industrielles est lancée le 27/02/2023. « Cette promotion rassemble une sélection de 20 startups représentatives de l’écosystème industriel français », indique le 28/02/2023 France industrie, l’organisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 281557
• Publié le
©  D.R.

TDF : fonctionnement du CSE ; activités sociales et sécurisation des parcours des IRP (accords)

• Verser au CSE pour assurer son fonctionnement une subvention propre de 0,098 % de la masse salariale brute de l’entreprise ; • Mettre du personnel administratif à disposition du CSE : l’équivalent de 5 emplois à temps plein ; • Une subvention propre de 1,98 % de la masse salariale brute de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 281390
• Publié le

Sémaphores : Céline Faivre, directrice de mission Pôle Conseil en Stratégie, Innovation & Transfo.

Céline Faivre est nommée directrice de mission au Pôle Conseil en Stratégie, Innovation et Transformation de Sémaphores, une société du Groupe Alpha, apprend News Tank le 28/02/2023.  Elle est, par ailleurs, membre du Conseil National des Achats où elle travaille à faire de la fonction achat…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281498
• Publié le
©  D.R.

Réforme des retraites : présentation devant la commission du Sénat le 28/02 ; calendrier du PLFRSS

Le PLFRSS 2023 portant la réforme des retraites sera étudié en commission des affaires sociales du Sénat le 28/02/2023 après-midi, après deux semaines de discussion à l’Assemblée nationale sur les premiers articles du texte qui en comprend 20 au total. Pour mémoire, les députés avaient achev…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 281486
• Publié le
©  D.R.

Réforme des retraites : pourquoi les salariés veulent-ils laisser tomber leur travail ? (H. Landier)

Le débat tumultueux et les mobilisations provoquées par le projet de loi sur les retraites auront curieusement laissé dans l’ombre ce qui pourrait être considéré pourtant comme un aspect du problème : pourquoi tant de salariés en France attendent-ils avec impatience de pouvoir « lâcher » leur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 281300
• Publié le

Airbus : entrée en vigueur au 01/01/2024 de l’accord « statut social » signé par la CFE-CGC, FO, CFTC

Durée du travail, rémunérations, congés, CET, fin de carrière : tels sont les thèmes de l’accord unique sur le statut social signé le 17/02/2023 par la direction du Groupe Airbus avec trois organisations syndicales sur les quatre représentatives au niveau du Groupe : CFE-CGC, FO et CFTC (…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 281333
• Publié le
©  D.R.

Actionnariat salarié : lancement de l’opération « We Share 2023 » de Sopra Steria

Sopra Steria annonce le lancement de « We Share 2023 », son nouveau plan d’actionnariat salarié, le 24/02/2023. Il est proposé à 96 % des salariés du groupe dans 14 pays, dont la France. Les salariés pourront y participer du 27/03 au 12/04/2023. Ce plan sera proposé dans les mêmes conditions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 281436
• Publié le
©  News Tank RH Management

Espérance de vie sans incapacité à 65 ans : 12,6 ans (femmes) et 11,3 ans (hommes) en 2021

• Une femme de 65 ans peut espérer vivre 12,6 ans sans incapacité ; 18,8 ans sans incapacité forte. Un homme de 65 ans peut espérer vivre 11,3 ans sans incapacité ; 16,2 ans sans incapacité forte pour l’année 2021. • L’espérance de vie sans incapacité à 65 ans a augmenté de 2 ans et 7 mois pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 281388
• Publié le