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"Le partage de la valeur contribue à la performance économique et sociale des entreprises. C'est aussi un bon moyen pour renforcer le pouvoir d'achat des salariés et de créer un esprit de cohésion dans les équipes. Ce que fait Metro France, qui a versé 28 M€ d'intéressement et de participation à ses salariés en 2022, est l'exemple même des...
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