Talent Management : archives (page 512/1296)

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Négociation salariale à l’embauche : « Une pratique courante et positive chez les cadres » (Apec)

• Près de 6 cadres sur 10 (59 %) ayant changé d’entreprise au cours de l’année 2022 ont tenté de négocier leur salaire à l’embauche ; • Les femmes cadres saisissent un peu moins souvent cette opportunité que leurs homologues masculins (à 55 % contre 61 %) ; • Lors de la négociation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 303608
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Paternité : 91 % des pères agents publics ont pris un congé en 2021, contre 85 % dans le privé (DGAFP)

• 91 % des pères qui travaillent dans la fonction publique ont pris un congé paternité après la naissance de leur enfant contre 85 % des pères salariés dans le secteur privé en 2021.  • Parmi les pères, agents de la fonction publique, qui ont le moins recours au congé paternité, ce sont :  …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 303540
• Publié le
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Une absence d’attirance pour l’entreprise chez 54 % des jeunes diplômés (Bona Fidé)

• 54 % des jeunes diplômés sondés déclarent que l’entreprise ne leur fait plus envie ; • 83 % des répondants indiquent avoir une bonne image des PME. Ils sont 38 % concernant les multinationales ; • 18 % disent avoir envie de mener une vie professionnelle sans passer par le salariat en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303550
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« Tant mieux si un allocataire du RSA peut découvrir un métier » (Jean Bassères, Pôle emploi)

« Tant mieux si un allocataire du RSA peut découvrir un métier, surtout s’il est en tension, ou s’il peut sortir des préjugés, sur le travail dégradant en usine par exemple. Les immersions sont de courte durée et très encadrées », déclare le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 303562
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Préfecture de police : Guillaume Douheret directeur des ressources humaines

Guillaume Douheret, administrateur de l’État du grade transitoire, est nommé directeur des ressources humaines au secrétariat général pour l’administration de la préfecture de police, par décret du président de la République du 16/10/2023 (JO du 18/10/2023). Il succède à Juliette Trignat, DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 303543
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Medef : Garance Pineau directrice générale

Garance Pineau est nommée directrice générale du Medef par son président Patrick Martin, indique l’organisation patronale le 18/10/2023. Elle succèdera à Christophe Beaux à compter de la mi-novembre Diplômée en droit international et européen, Garance Pineau, était, depuis septembre 2022…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303512
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Dataiku : Sandrine Bossard chief people officer

Sandrine Bossard est nommée CPO (chief people officer) de Dataiku, une société d’origine française spécialisée dans la science des données, indique celle-ci le 18/10/2023. Rattachée à Krish Venkataraman, président de Dataiku, elle fait partie du comité exécutif. Depuis avril 2019, Sandrine Bossard…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303500
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Titres-restaurant : pas de plafonnement tarifaire, dématérialisation… (Autorité de la concurrence)

• Ne pas instaurer de plafonnement tarifaire ; • Instaurer une régulation adaptée du secteur ; • Atténuer le pouvoir de marché de chaque émetteur ; • Accélérer la dématérialisation ; • Rendre les tarifs plus transparents. Telles sont les cinq recommandations de l’Autorité de la concurrence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 303449
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