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Retrofit automobile : « Le Gouvernement lancera une task-force fin juin 2023 » (Mobilians)

« Mobilians apporte un savoir-faire, aux côtés des organismes de branche (ANFA et GNFA) afin de travailler sur la formation professionnelle, la projection du rétrofit automobile en termes d’emplois au cours des années à venir, ainsi que les passerelles et nouvelles activités que constitue le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290278
• Publié le 31/05/2023 à 14:30
©  CA SAfr / CC BY-SA 4.0
Crédit Agricole : plus de 1 000 recrutements d’ici 2025 

« Les enjeux de recrutement sur les métiers de l’IT, du digital et de la data sont clefs pour le développement des différentes activités du Crédit Agricole. D’ici 2025, plus de 1 000 recrutements sont prévus dans ce secteur au sein du groupe afin d’accompagner la transformation numérique, les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290259
• Publié le 31/05/2023 à 11:22
Projet de loi Plein emploi : 11 propositions pour les entreprises et leurs salariés (AvoSial)

• Sécuriser certains aspects du télétravail, • Simplifier les communications entre salariés et employeurs, • Sécuriser les conséquences de l’inexécution d’une convention de forfait, • Réaménager la prescription des heures supplémentaires, • Maintien des CSSCT (commissions santé sécurité et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 290216
• Publié le 31/05/2023 à 10:36
© DR.
Travailleurs saisonniers : le plan du Gouvernement 2023-2025 

• Pérenniser la semaine des métiers du tourisme ; • Multiplier l’installation de guichets saisonniers ; • Accompagner les saisonniers dans la recherche de solutions d’emplois et de formations pendant l’intersaison ; • Accompagner les employeurs dans la fidélisation des saisonniers …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290219
• Publié le 31/05/2023 à 07:00
Bridor : abandon du projet de site industriel de viennoiseries à Liffré

Le Groupe Bridor met fin à son projet de site de fabrication de viennoiseries industrielles à Liffré (Ille-et-Vilaine), « avec regret pour la Bretagne et ses collaborateurs, mais Bridor ne peut pas attendre dix ans pour construire une nouvelle usine », indique l’entreprise filiale du Groupe Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290210
• Publié le 30/05/2023 à 18:31
©  D.R.
Horaires : « Nos Summer Hours contribuent au bien-être au travail » (Camille Felician, Kellogg France)

Le siège de Kellogg France passe à l’horaire d’été au 01/06 de chaque année jusqu’à la fin septembre, depuis quatre ans. « Les collaborateurs peuvent quitter leur poste à partir de 15 heures le vendredi, s’ils ont atteint leurs objectifs de la semaine. Cet aménagement des horaires, appelé “Summer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290072
• Publié le 30/05/2023 à 16:56
©  D.R.
Progression de la prise en compte du « bien-être mental » en entreprise selon 59 % des salariés (Alan)

• 66 % des salariés ressentent de la fatigue au travail, en hausse d’un point par rapport à février 2022, lors d’une édition antérieure du baromètre ; • 46 % des managers ressentent des angoisses au travail. C’est 11 points de plus que les non-managers ; • 59 % des Français pensent que les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289924
• Publié le 30/05/2023 à 16:35
Lutte contre la fraude sociale : le plan gouvernemental présenté par le ministre des Comptes publics

• Lancement d’une mission de préfiguration pour examiner la fusion entre la carte nationale d’identité et la carte vitale. L’établissement d’une carte vitale biométrique a été déclaré « très coûteux et infaisable » par le rapport d’inspection de la mission Igas/IGF ad hoc, et la Cnil y est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 290113
• Publié le 30/05/2023 à 11:49
©  News Tank RH
Difficultés de recrutement : une réalité dans 64 % des embauches de cadres en 2022 (Apec)

• 64 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2022 ont rencontré des difficultés de recrutement, dans un contexte de forte dynamique du marché de l’emploi cadre ; • Le délai moyen de recrutement a augmenté, atteignant 12 semaines (vs 11 semaines en 2021 et 9 en 2020) ; • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 289992
• Publié le 26/05/2023 à 16:58
France Travail : « Un projet flou, régressif et recentralisateur » (Régions de France)

« Les Régions ont exprimé leur opposition au projet de loi sur le plein emploi lors de son examen par la CNNCEFP et le Conseil national d’évaluation des normes, dénonçant un projet France Travail flou, régressif et recentralisateur », indique l’association Régions de France le 25/05/2023. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 290030
• Publié le 26/05/2023 à 16:28