Talent Management : archives (page 508/1296)

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Employeurs : expression orale et compréhension parmi les compétences les plus attendues (Pôle emploi)

• S’exprimer clairement à l’oral est considérée comme une compétence de base indispensable par 72 % des employeurs. 22 % la considère comme utile ; • Savoir lire et comprendre un document simple est dit indispensable par 68 % des répondants. 23 % la perçoive comme utile ; • 47 % parlent de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 304458
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Productivité : « L’impact positif et pérenne de l’apprentissage à moyen terme » (France Stratégie)

• La France s’est retrouvée, depuis la crise Covid, prise en tenaille entre des chocs au mieux ambigus sinon adverses à court terme sur l’offre et la productivité de travail (préférences des travailleurs, montée en puissance de l’apprentissage dans les secteurs productifs, surgissement du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 304414
• Publié le
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Insertion des sportifs de haut niveau : partenariat entre l’Apec et l’association Collectif Sports

« L’Apec et Collectif Sports signent un partenariat pour favoriser la réussite des sportifs dans les entreprises, avant et après les JO de Paris 2024 », indique l’Apec le 26/10/2023. Cette collaboration offre aux sportifs de haut niveau, quels que soient leur âge et leur discipline, un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 304488
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Assurance chômage : le patronat pour « une cotisation inférieure à 4 % » (Hubert Mongon, Medef)

• Baisser la cotisation patronale pour « aller chercher une cotisation inférieure à 4 % », contre 4,05 % actuellement,  • Mettre fin à la contribution temporaire de 0,05 %, décidée en 2017, pour financer les besoins de l’AGS, le régime de garantie des salaires, en forte hausse avec…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 304380
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Créations d’entreprises : 93 346 en septembre 2023, -1,2 % par rapport à août (Insee)

• 93 346 entreprises sont créées en septembre 2023. Ce chiffre diminue de 1,2 % par rapport à août 2023 ; • En données corrigées des variations saisonnières et des effets des jours ouvrables, les créations d’entreprises dans le commerce perdent 4,3 % sur un mois en septembre 2023. La baisse est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 304387
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QPV : cibler l’alternance, réduire les discriminations et mener des politiques dédiées (rapport Cese)

• Cibler davantage les aides à l’alternance en faveur des jeunes des QPV (quartiers prioritaires de la ville) peu ou pas diplômés ; • Mener des politiques spécifiques aux demandeurs d’emploi de ces quartiers en articulant l’offre et la demande avec des recruteurs et des candidats y résidant, tout…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 304305
• Publié le

TZCLD : lettre ouverte de 250 élus locaux pour obtenir une rallonge de 20 M€ dans le PLF 2024

250 élus locaux signent une lettre ouverte au président de la République pour demander « 20 M€ supplémentaires au budget 2024 pour mettre en œuvre le droit à l’emploi sur leur territoire et sur les dangers auxquels l’expérimentation TZCLD (Territoires zéro chômeur de longue durée) est aujourd’hui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 304319
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PLFSS 2024 : « Pas d’amendement réduisant les recettes de l’Agirc-Arrco à ce stade » (Thomas Cazenave)

« L’objectif de sanctuariser les économies réalisées a été présenté de manière transparente depuis le début de la concertation sur la réforme des retraites, y compris dans une logique de solidarité inter-régimes. Les partenaires sociaux se sont accordés début octobre sur un accord créateur de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 304294
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,5 % en septembre 2023 vs août ; +0,7 % au T3 2023 (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5.86 900 en France métropolitaine en septembre 2023 (+0,3 % par rapport à septembre). Parmi elles, 2 812 200 sont sans emploi (catégorie A) et 2 274 700 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 304291
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