Talent Management : archives (page 507/1296)

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Inclusion : « 15 % des collaborateurs du groupe L’Oréal ont plus de 49 ans » (Margaret Johnston-Clarke)

« La diversité, l’équité et l’inclusion font partie intégrante de l’ADN du Groupe L’Oréal. Nous cultivons un lieu de travail où chaque personne qui rejoint l’entreprise peut être elle-même, s’épanouir et se façonner un parcours professionnel unique. Cela fait partie des engagements stratégiques du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 304721
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« Nous devons être très réactifs avec les jeunes candidats » (Rémi Marsal, Pernod Ricard)

« Toutes les entreprises reçoivent le même pool de candidats. Si les jeunes n’ont pas de réponse à leur candidature sous deux ou trois jours, ils acceptent une autre offre. Nous travaillons main dans la main avec les managers pour leur répondre le plus vite possible », déclare Rémi Marsal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 304141
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Douanes : Yoann Rey chef par intérim du centre de services des ressources humaines de Bordeaux (JO)

Yoann Rey est chargé d’assurer l’intérim des fonctions de chef du CSRH (centre de services des ressources humaines), à compter du 01/11/2023 et jusqu’à désignation du nouveau titulaire des fonctions, par arrêté de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souverainet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 304675
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Attractivité du social et médico-social : les propositions de Nexem pour renforcer le secteur

• Rendre effectif le versement de la prime Ségur de 183 € net par les départements aux organismes gestionnaires pour tous les salariés éligibles ;  • Créer une loi de financement rectificative pour compenser les financements non perçus par les organismes gestionnaires au titre des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 304586
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L’Oréal : Céline Beaudisson DRH France

Céline Beaudisson est nommée DRH France de L’Oréal, apprend News Tank le 27/10/2023. Elle a pris ses nouvelles fonctions en juillet 2023. Céline Beaudisson succède à Benoît Serre, qui a rejoint le BCG (Boston Consulting Group)  en tant que partner & director HR - People strategy. Céline…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 304631
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ESS : un délégué ministériel placé auprès d’Olivia Grégoire (JO)

• Instituer un délégué ministériel à l’ESS (économie sociale et solidaire) placé auprès du ministre chargé de l’Économie sociale et solidaire afin de permettre sa représentation auprès des parties prenantes. • Attribuer les missions et les ressources dans le cadre de la politique de conception…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 304568
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« Les attentes fortes envers le travail : une exception française » (Bruno Palier, Sciences Po)

« Les attentes fortes des Français envers le travail sont une exception française. Le travail occupe peut-être moins de place dans les attentes, les préoccupations et la construction de soi dans les autres pays », déclare Bruno Palier du Centre d’études européennes et de politique comparée (CEE…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 304442
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Bouygues Travaux publics : Xavier de Beaulaincourt directeur des ressources humaines

Xavier de Beaulaincourt est le nouveau DRH de Bouygues Travaux publics depuis octobre 2023, apprend News Tank le 27/10/2023. Depuis mars 2021, il était DRH de Bouygues Construction en Australie. Diplômé de l’ESCEM (École supérieure de commerce et de management), Xavier de Beaulaincourt a fait…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 304565
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Conseil d’orientation des retraites : départ du président, Pierre-Louis Bras, nommé à l’Igas (décret)

Pierre-Louis Bras quittera ses fonctions à la présidence du COR. Il est nommé par voie de détachement sur un emploi des services d’inspection générale ou de contrôle de groupe I à l’Igas (Inspection générale des affaires sociales), à compter du 01/01/2024 (et non à compter du 01/01/2023 comme…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 304558
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